Wenn Sie in der Unternehmenswelt arbeiten möchten und bestimmen möchten, wie viel Sie pro Monat verdienen möchten, anstatt das zu verdienen, was Ihr Arbeitgeber Ihnen zahlen möchte, sollten Sie versuchen, einen Verkaufs- und Marketingjob zu besiegeln. Der Verkaufs- und Marketingjob ist der einzige Job, bei dem der Mitarbeiter entscheidet, wie viel er monatlich verdienen möchte, insbesondere wenn er auf der Grundlage der Verkaufsprovision arbeitet.
Die Wahrheit ist, dass einige der erfolgreichsten Mitarbeiter, die an ihrem Arbeitsplatz eine rasche Beförderung erhalten, Vertriebs- und Marketingmitarbeiter sind. Dies liegt daran, dass Vertriebs- und Marketingmitarbeiter, die ihre Ziele erreichen und übertreffen, immer mit Boni und Werbeaktionen belohnt werden.
Wenn Sie also ein frischgebackener Absolvent sind und auf Ihrem Karriereweg schneller wachsen möchten, sollten Sie einen Verkaufs- und Marketingjob in Betracht ziehen. Es kann sich um eine Versicherungsgesellschaft, eine Produktionsfirma oder eine andere Firma Ihrer Wahl handeln, die auf ihre Verkaufs- und Marketingabteilung achtet.
Als Erstes müssen Sie sich für einen guten Vertriebs- und Marketingjob bewerben und das Vorstellungsgespräch abschließen, wenn Sie dazu eingeladen werden. Lassen Sie uns schnell die 7 todsicheren Schritte durchgehen, um in der Lage zu sein, ein Interview für einen Verkaufs- und Marketingjob zu führen.
7 Möglichkeiten, ein Interview für einen Vertriebs- und Marketingjob zu führen
1. Sie müssen für die Eröffnung qualifiziert sein
Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden können, müssen Sie sich zunächst für die Eröffnung qualifizieren. Wenn Sie als Vertriebs- und Marketingleiter arbeiten möchten, sollten Sie sicherstellen, dass Sie einen Hochschulabschluss in einem verwandten Kurs erhalten. ein Abschluss in Marketing wird vorzuziehen sein. Wenn die Eröffnung nicht für eine frischere ist, müssen Sie sicherstellen, dass Sie die erforderliche Erfahrung erworben haben, bevor Sie sich bewerben.
2. Bereiten Sie einen Gewinner-Lebenslauf vor
Der erste Überprüfungsprozess für alle Bewerber erfolgt durch Aussortieren ihrer Lebensläufe. Die Wahrheit ist, dass Sie wahrscheinlich nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, wenn Ihr Lebenslauf nicht überzeugend ist. Wenn Sie also beabsichtigen, Ihr nächstes Vertriebs- und Marketinginterview zu führen, müssen Sie sich Zeit nehmen, um einen erfolgreichen Lebenslauf zu erstellen. Sie können sich mit jeder HR-Person, die Ihr Freund ist, in Verbindung setzen, um Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie ihn versenden. Nur ein einziger Fehler in Ihrem Lebenslauf könnte Sie möglicherweise davon abhalten, Ihren Traumjob im Bereich Vertrieb und Marketing zu bekommen.
3. Recherchieren Sie über das Unternehmen, an dem Sie teilnehmen möchten
Am klügsten ist es, wenn ein zu einem Vorstellungsgespräch eingeladener Bewerber schnell nach dem Unternehmen recherchiert, das Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen hat. Die Wahrheit ist, dass eine gute Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch Ihnen das nötige Vertrauen gibt, um ein Vorstellungsgespräch zu beenden. Die Wahrheit ist, dass Sie einen Wettbewerbsvorteil erzielen, wenn Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen informieren.
4. Dress Smart für das Interview
Manche Menschen scheitern an Interviews, nicht weil sie nicht gut genug für den Job sind, sondern einfach, weil sie für das Interview nicht richtig gekleidet sind. Damit Sie in der Lage sind, ein Vertriebs- und Marketinginterview zu führen, müssen Sie richtig gekleidet sein. Sie müssen Jacke, Hemd und Krawatte tragen, und auch Ihre Schuhe und Ihr Gürtel müssen passen, wenn Sie ein Mann sind, aber wenn Sie eine Frau sind, müssen Ihre Schuhe und Ihre Handtasche passen.
Es wird beispielsweise nicht erwartet, dass Sie als Mann einen braunen Schuh und einen schwarzen Gürtel oder als Frau einen schwarzen Schuh und eine braune oder rote Tasche tragen. Sie müssen nur gut gekleidet sein, wenn Sie Ihr nächstes Vertriebs- und Marketinginterview wirklich beenden möchten.
5. Suchen Sie während des Interviews nach Möglichkeiten, um Ihre bisherigen Verkaufs- und Marketingergebnisse zu verkaufen
Wenn Sie klug sind, müssen Sie sicherstellen, dass Sie im Verlauf des Interviews nach einer Gelegenheit suchen, um Ihre bisherigen Verkaufs- und Marketingleistungen zu verkaufen, falls Sie eine haben. Dies gilt, wenn der Interviewer diesbezüglich keine direkte Frage gestellt hat. Es ist ratsam, dass Sie es so machen, dass Sie nicht stolz klingen - wenn es mit Hilfe Ihres Teams erreicht wird, stellen Sie sicher, dass Sie es angeben.
6. Gehen Sie mindestens 30 Minuten früher zum Interviewort
Eine Möglichkeit, Ihr Selbstvertrauen bei der Teilnahme an einem Interview zu stärken, besteht darin, mindestens 30 Minuten vor dem geplanten Termin am Veranstaltungsort zu sein. Die Wahrheit ist, dass, wenn Sie zu einem Interview eilen, es wahrscheinlich auf Ihrem Verhalten zeigen wird, weil es offensichtlich sein wird, dass Sie verunsichert sind. Wenn Sie also Ihr nächstes Vertriebs- und Marketinginterview streichen möchten, müssen Sie sicherstellen, dass Sie mindestens 30 Minuten früher am Ort des Vorstellungsgesprächs ankommen.
7. Stellen Sie nach der Befragung sicher, dass Sie Ihren Interviewern danken
Die meisten Bewerber sind der Meinung, dass eine Befragung mit den letzten Fragen endet, die im Verlauf des Interviews gestellt wurden. Wenn Sie sich vom durchschnittlichen Befragten unterscheiden möchten, müssen Sie noch einen Schritt weiter gehen, indem Sie eine Dankesmail an das Unternehmen senden, das Sie zum Interview eingeladen hat. Dies ist einfach einer der Schritte, die Sie ausführen müssen, um ein Vertriebs- und Marketing-Interview zu führen, insbesondere wenn Sie mit anderen guten Kandidaten konkurrieren.
Wenn in einem guten Unternehmen eine Stelle für Vertrieb und Marketing frei ist, können Sie darauf wetten, dass der Wettbewerb um die Eröffnung sehr groß sein wird. Das ist der Grund, warum Sie alles tun müssen, um das Vorstellungsgespräch zu beenden und den Job zu besiegeln.
Hier hast du es; Die 7 todsicheren Schritte, die Sie ausführen müssen, um Ihr nächstes Vertriebs- und Marketinginterview zu beenden.