Möchten Sie einen Unternehmensplan für ein Beratungsunternehmen erstellen? Wenn JA, hier ein Beispiel für eine aufmerksamkeitsstarke Zusammenfassung des Geschäftsplans eines Beratungsunternehmens, Ziele, Leitbild und Vision, Produkt- / Servicebeschreibung und Managementstruktur, die mit Sicherheit Investoren anziehen wird.
- Zusammenfassung
- Marktanalyse
- SWOT-Analyse
- Finanzielle Projektion
- Marketingplan
- Marketingideen & Strategien
Beispiel für eine Zusammenfassung des Geschäftsplans eines Beratungsunternehmens
Denzel and McPherson Consulting, LLP ist ein Beratungsunternehmen für Personal- und Kapitalentwicklung mit Sitz in New York City, New York. Das Unternehmen wird als Standard-Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Unternehmensberatung geführt und übernimmt auf Wunsch unserer Kunden auch andere Aspekte der Personal- und Kapitalentwicklung.
Wir sind uns bewusst, dass Unternehmen heutzutage vielfältige und ausgefeilte Ansätze benötigen. Aus diesem Grund werden wir unser Beratungsunternehmen so positionieren, dass es eine breite Palette von Beratungsleistungen anbietet, die von unseren Kunden gewünscht werden.
Denzel and McPherson Consulting, LLP ist ein kundenorientiertes und ergebnisorientiertes Unternehmensberatungsunternehmen, das umfassende Erfahrung zu einem erschwinglichen Preis bietet, der in keiner Weise ein Loch in die Tasche unserer Kunden steckt. Wir werden unseren lokalen, staatlichen, nationalen und multinationalen Kunden eine umfassende Palette von Unternehmensberatungsdienstleistungen anbieten und sicherstellen, dass wir hart daran arbeiten, die erforderlichen Dienstleistungen und Unternehmenslösungen bereitzustellen, die unsere Kunden zur Erreichung ihrer Geschäftsziele und -ziele benötigen .
Bei Denzel und McPherson Consulting, LLP, steht das Wohl unserer Kunden an erster Stelle, und alles, was wir tun, richtet sich nach unseren Werten und unserer Berufsethik. Wir werden sicherstellen, dass wir Berater einstellen, die über umfassende Erfahrung in Unternehmensberatung und Schulungen ua verfügen.
Wir stellen sicher, dass wir uns den höchsten Ansprüchen stellen, indem wir die Bedürfnisse unserer Kunden präzise und vollständig erfüllen. Wir werden ein Arbeitsumfeld schaffen, das unseren Partnern, Mitarbeitern und Kunden einen menschlichen, nachhaltigen Ansatz bietet, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen und in unserer Welt zu leben.
Denzel und McPherson Consulting, LLP werden jederzeit ihr Engagement für Nachhaltigkeit sowohl einzeln als auch als Unternehmen unter Beweis stellen, indem sie sich aktiv an unseren Communities beteiligen und nachhaltige Geschäftspraktiken integrieren, wo immer dies möglich ist.
- Unser Gründer
Denzel und McPherson Consulting, LLP wird von Dr. Denzel Graham-Douglas und seinem Sohn McPherson Graham-Douglas gegründet. Die Organisation wird von Dr. Denzel Graham-Douglas geleitet, der sein Studium an der University of California in Berkley (1. Abschluss), der Brock School of Business an der Stamford University (MBA) und der University of Harvard (PhD.) Abgeschlossen hat.
Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Unternehmensberatung und seine Beratungspraxis konzentriert sich auf die Bereiche, in denen er sowohl großen Unternehmen als auch Start-ups hilft, ihr Unternehmen für Wachstum, Nachhaltigkeit und Expansion zu positionieren.
- Unsere Produkte und Dienstleistungen
Denzel und McPherson Consulting, LLP, werden verschiedene Dienstleistungen im Rahmen der Beratungsbranche in den Vereinigten Staaten von Amerika anbieten. Mit der Gründung unseres Beratungsunternehmens wollen wir Gewinne aus der Branche erzielen, und wir werden alles tun, was das Gesetz in den USA zulässt, um unser Ziel und unsere Ambitionen zu erreichen.
Unser Geschäftsangebot ist unten aufgeführt.
- Rekrutierungs- und Schulungsberatung
- Unternehmensgründung und Geschäftsstrategien für die Unternehmensorganisation
- Unternehmensberatung
- Strategieberatung
- Technologische Beratung
- Marketing- und Vertriebsberatung
- Personal- und Kapitalentwicklungsberatung
- Markenberatung
- Buchhaltungs- und Finanzdienstleistungsberatung
- Steuerberatung
- Versicherungsberatung
Unser Leitbild
Unsere Vision ist es, unseren Kunden zeitnah und effizient kompetente Beratungs- und Schulungslösungen anzubieten. Wir bemühen uns, jeden Kunden mit Verantwortung und Reaktionsfähigkeit zu behandeln, als würden wir unser eigenes Geschäft aufbauen. Wir konzentrieren unsere Aufmerksamkeit auf die Bereitstellung praktikabler Geschäftslösungen für unsere Kunden, damit unsere Kunden ihre Aufmerksamkeit auf den Erfolg ihres Geschäfts konzentrieren können. Unsere Vision spiegelt unsere Werte wider: Integrität, Service, Exzellenz und Teamwork.
- Unser Leitbild
Unsere Mission ist es, professionelle und vertrauenswürdige Beratungsdienste bereitzustellen, die Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen dabei helfen, nachhaltig zu arbeiten. Wir bieten funktionsfähige Geschäftslösungen in Kombination mit unserem eigenen geschäftlichen Hintergrund und liefern zeitnah und kostengünstig wertvolle Dienstleistungen.
- Unsere Geschäftsstruktur
Denzel und McPherson Consulting, LLP werden eine solide Geschäftsstruktur aufbauen, die das Wachstum unseres Geschäfts unterstützen kann. Wir werden dafür sorgen, dass wir kompetente Mitarbeiter einstellen, die uns dabei helfen, das Geschäft unseres Traums aufzubauen. Nachfolgend sehen Sie die Geschäftsstruktur, die wir für Denzel und McPherson Consulting, LLP erstellen werden.
- Chief Executive Officer / Leitender Berater
- Unternehmensberater
- Schulungs- und Entwicklungsleiter
- Juristischer Sekretär
- Admin und HR Manager
- Business Developer
- Buchhalter
- Empfangsbeamter
Rollen und Verantwortlichkeiten
Chief Executive Office / Hauptberater:
- Verantwortlich für die Leitung der Firma
- Erstellt, kommuniziert und implementiert die Vision, Mission und Gesamtausrichtung der Organisation - dh leitet die Entwicklung und Implementierung der Gesamtstrategie der Organisation.
- Verantwortlich für den Umgang mit hochkarätigen Kunden und Deals
- Verantwortlich für die Festsetzung von Preisen und die Unterzeichnung von Geschäftsabschlüssen
- Verantwortlich für die Unterzeichnung von Schecks und Dokumenten im Namen des Unternehmens
- Bewertet den Erfolg der Organisation
- Berichte an den Vorstand
Juristischer Sekretär
- Verantwortlich für die Erstellung von Verträgen und sonstigen rechtlichen Unterlagen für das Unternehmen
- Begrüßung von Gästen und Kunden durch persönliche oder telefonische Begrüßung; Anfragen beantworten oder weiterleiten.
- Produziert Informationen durch Transkribieren, Formatieren, Eingeben, Bearbeiten, Abrufen, Kopieren und Übertragen von Text, Daten und Grafiken. Koordination der Fallvorbereitung.
- Bietet historische Referenz durch die Entwicklung und Nutzung von Ablage- und Wiederauffindungssystemen. Aufzeichnung von Besprechungsdiskussionen; Transkripte pflegen; Nachweise dokumentieren und pflegen.
- Unterhält Bürobedarf durch Überprüfung der Lagerbestände; Bestellungen aufgeben und beschleunigen; Bewertung neuer Produkte.
- Gewährleistet den Betrieb der Geräte durch Erfüllung der Anforderungen an die vorbeugende Wartung. Aufforderung zur Reparatur.
- Aktualisiert das Berufswissen durch Teilnahme an Bildungschancen; Lesen von Fachpublikationen; Pflege persönlicher Netzwerke; Teilnahme an Berufsverbänden.
- Verbessert die Reputation von Abteilungen und Organisationen, indem das Eigentum für die Erfüllung neuer und anderer Anforderungen übernommen wird. Erkundung von Möglichkeiten zur Steigerung des Mehrwerts für die Arbeitsleistung.
Unternehmensberater
- Verantwortlich für die Bereitstellung von Geschäftslösungen für Kunden
- Arbeitet mit dem Business Analyst zusammen, um ein funktionsfähiges Geschäftsplandokument für Kunden zu entwerfen
- Arbeitet mit dem Schulungs- und Entwicklungsberater zusammen, um Schulungslösungen für Kunden zu entwickeln
- Verfolgt Stunden und Rechnungen an Kunden.
- Führt jede andere Verantwortung aus, die vom leitenden Berater zugewiesen wurde
Schulungs- und Entwicklungsberater
- Koordiniert Schulungsprogramme von Denzel und McPherson Consulting, LLP
- Verfasst erfolgreiche Angebotsunterlagen, handelt Gebühren und Preise gemäß den Unternehmensrichtlinien aus
- Identifiziert den Schulungs- und Entwicklungsbedarf des Personals durch Jobanalyse, -bewertung und -beratung
- Sammelt Informationen von Kunden in Bezug auf Rekrutierungsübungen, Lern- und Entwicklungsdienstleistungen sowie Beratungsdienste
- Entwirft Jobbeschreibungen mit KPI, um das Leistungsmanagement für Kunden voranzutreiben
- Treffen Sie sich regelmäßig mit wichtigen Stakeholdern, um die Wirksamkeit der Personalrichtlinien, -verfahren und -prozesse zu überprüfen
- Erleichtert und koordiniert strategische Sitzungen.
- Arbeitet ohne Beratung direkt mit Kunden zusammen, z. B. Beantwortung von Fragen, Planung von Terminen und Sicherstellung, dass alle Schulungsbedenken ordnungsgemäß beseitigt werden
- Verantwortlich für die Abwicklung aller internen und externen Schulungen
Business Analyst
- Verfasst erfolgreiche Angebotsunterlagen, handelt Gebühren und Preise gemäß den Unternehmensrichtlinien aus
- Verantwortlich für die Abwicklung von Business Research, Marker Surveys und Machbarkeitsstudien für Kunden
- Arbeitet mit dem Unternehmensberater zusammen, um Kunden bei der Entwicklung funktionsfähiger Geschäftsplandokumente zu unterstützen
- Erledigt alle anderen Aufgaben, die vom Unternehmensberater oder dem leitenden Berater zugewiesen wurden
Admin und HR Manager
- Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Personal- und Verwaltungsaufgaben der Organisation
- Definiert Jobpositionen für die Rekrutierung und Verwaltung des Interviewprozesses
- Führt die Einarbeitung der Mitarbeiter für neue Teammitglieder durch
- Verantwortlich für die Schulung, Bewertung und Bewertung der Mitarbeiter
- Verantwortlich für die Organisation von Reisen, Meetings und Terminen
- Überwacht den reibungslosen Ablauf der täglichen Büroaktivitäten.
Business Developer
- Identifiziert, priorisiert und erreicht neue Partner und Geschäftsmöglichkeiten et al
- Identifiziert Entwicklungsmöglichkeiten; Verfolgung von Entwicklungsleitern und Kontakten; beteiligt sich an der Strukturierung und Finanzierung von Projekten; sichert den Abschluss von Entwicklungsprojekten.
- Verantwortlich für die Überwachung der Implementierung, Anwalt für die Bedürfnisse des Kunden und Kommunikation mit Kunden
- Entwickelt, führt und evaluiert neue Pläne zur Steigerung des Umsatzes
- Dokumentiert alle Kundenkontakte und -informationen
- Repräsentiert das Unternehmen in strategischen Besprechungen
- Steigert den Umsatz und das Wachstum des Unternehmens
Buchhalter
- Verantwortlich für die Erstellung von Finanzberichten, Budgets und Abschlüssen für die Organisation
- Bietet dem Management Finanzanalysen, Entwicklungsbudgets und Buchhaltungsberichte. analysiert die finanzielle Durchführbarkeit der komplexesten vorgeschlagenen Projekte; führt Marktforschung durch, um Trends und Geschäftsbedingungen vorherzusagen.
- Verantwortlich für Finanzprognosen und Risikoanalysen.
- Führt Cash-Management, Hauptbuchhaltung und Finanzberichterstattung für eine oder mehrere Immobilien durch.
- Verantwortlich für die Entwicklung und Verwaltung von Finanzsystemen und -richtlinien
- Verantwortlich für die Verwaltung der Gehaltsabrechnungen
- Gewährleistet die Einhaltung der Steuergesetze
- Erledigt alle Finanztransaktionen für das Unternehmen
- Dient als interne Revision für das Unternehmen
Client Service Executive
- Gewährleistet, dass alle Kundenkontakte (E-Mail, Walk-In-Center, SMS oder Telefon) dem Kunden ein personalisiertes Kundenserviceerlebnis auf höchstem Niveau bieten
- Nutzt durch die Interaktion mit Kunden am Telefon jede Gelegenheit, um das Interesse der Kunden an den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens zu wecken
- Verwaltet die vom Manager zugewiesenen Verwaltungsaufgaben effektiv und zeitnah
- Bleiben Sie stets über neue Informationen zu Produkten, Werbekampagnen usw. des Unternehmens auf dem Laufenden, um sicherzustellen, dass die Kunden bei Anfragen korrekte und hilfreiche Informationen erhalten
Empfangsbeamter
- Empfängt Besucher / Kunden im Namen der Organisation
- Erhält Pakete / Dokumente für das Unternehmen
- Bearbeitung von Anfragen per E-Mail und Telefonanrufen für die Organisation
- Verteilen Sie E-Mails in der Organisation
- Erledigt alle anderen Aufgaben wie vom Vorgesetzten zugewiesen