Finanzielle Sicherheit ist der Hauptgrund, warum sich Führungskräfte um CEO-Positionen in Fortune-500-Unternehmen bewerben. Laut AFL-CIO verdienten CEOs von Fortune-500-Unternehmen im Jahr 2013 durchschnittlich 12, 3 Millionen US-Dollar. Etwa die Hälfte davon stammte aus Unternehmensaktien und -optionen. Im selben Jahr lag die Gesamtvergütung für Fortune-500-CEOs über 5 Milliarden US-Dollar, was bedeutet, dass es enorme finanzielle Vorteile bringt, Geschäftsführer eines Fortune-500-Unternehmens zu werden.

Wenn Sie CEO eines Fortune 500-Unternehmens werden möchten, benötigen Sie einen hervorragenden Lebenslauf, den entsprechenden Bildungshintergrund und den Eifer, härter als Ihre Konkurrenten zu arbeiten. Es ist möglich, CEO eines Fortune 500-Unternehmens zu werden - wenn auch nicht einfach. Hier sind die schrittweisen Schritte.

• So werden Sie CEO Ihres Unternehmens

So werden Sie CEO eines Fortune 500-Unternehmens

1. Verfolgen Sie einen Bachelor-Abschluss

Ihr erster Schritt, um ein Fortune 500-CEO zu werden, besteht darin, einen Bachelor-Abschluss in dem von Ihnen gewünschten Bereich anzustreben. Bemühen Sie sich, wichtige Studien- und allgemeine Schulungsanforderungen mit hervorragenden Noten abzuschließen, da Sie sich durch hervorragende Noten vom Rest des Pakets abheben. Um Ihre Erfahrung und Ihr Weltbild zu erweitern, sollten Sie Ihre Grundausbildung durch Praktika und Auslandsaufenthalte ergänzen. da die meisten Fortune 500-Unternehmen globale Unternehmen sind.

2. Melden Sie sich für ein MBA-Programm an

Sie können Ihre Chancen, ein Fortune 500-Unternehmen zu werden, erheblich verbessern, indem Sie einen Master of Business Administration von einem renommierten Programm oder einer Institution erhalten. Ein fortgeschrittener Abschluss in Ihrem akademischen Bereich ist zwar ein guter Schritt, bietet aber nicht unbedingt die Führungsqualitäten und -erfahrung, die für CEO-Positionen erforderlich sind. Und genau das bietet Ihnen ein MBA.

3. Schreiben Sie einen überzeugenden Lebenslauf

Ihr Lebenslauf ist Ihr Verkaufsgespräch. Heben Sie damit Ihre Organisations-, Kommunikations- und Führungsqualitäten hervor, wenn Sie sich für Positionen auf mittlerer Ebene bewerben. Sie dürfen keine Führungs- oder Aufsichtspositionen auslassen, die Sie in der Vergangenheit innehatten und die zum Beginn Ihrer Karriere zurückreichen.

Sie müssen auch sicherstellen, dass Sie die Eigenschaften hervorheben, von denen Sie glauben, dass sie die Einstellung von Managern ansprechen. Und bei früheren Arbeitgebern eine positive Reputation nachweisen, indem Sie über eine umfangreiche Referenzliste verfügen.

4. Dress gut

Eine Abkürzung für den Erfolg in der Unternehmenswelt besteht darin, sich so zu kleiden, dass Ihre Manager und Arbeitgeber beeindruckt sind. Sammle so viele schwarze, blaue und braune Anzüge und Accessoires wie möglich. Und füllen Sie Ihren Kleiderschrank für eine Woche ohne Replikation mit genügend passenden Hemden, Gürteln, Jacken und Schuhen. Ergänzen Sie Ihre Garderobe weiterhin jeden Monat, um zu vermeiden, dass Sie dieselbe Kleidung zu häufig tragen.

5. Führungsrollen anvisieren

In jeder Phase Ihrer Karriere müssen Sie nach Führungsmöglichkeiten streben, um sich auf die Position eines CEO vorzubereiten. Auch wenn Sie ein Poststellenangestellter, Verkäufer oder Verwaltungsassistent sind, melden Sie sich immer freiwillig für Projektleitungspositionen an. Ihre Erfolge in diesen Rollen können Ihren Lebenslauf erheblich verbessern und Ihre Qualifikationen für Management- und Führungspositionen nachweisen.

6. Erfahren Sie mehr, indem Sie an Seminaren und Workshops teilnehmen

Nehmen Sie an Nacht- und Wochenendseminaren im Bereich Unternehmensführung teil, die von Branchengruppen und Berufsverbänden organisiert werden. Mithilfe dieser Seminare können Sie traditionelle Managementpraktiken in neue Technologien integrieren, um sich über Technologietrends auf dem Laufenden zu halten.

7. Interagieren Sie mit CEOs

Nutzen Sie immer die Gelegenheit, sich mit dem CEO Ihres Unternehmens zu treffen, um mehr über die Schlüssel für ein erfolgreiches Management zu erfahren. Sie können kurze Chatsitzungen außerhalb des Büros mit Top-Managern des Unternehmens genießen, indem Sie an von Unternehmen gesponserten Veranstaltungen und optionalen Besprechungen teilnehmen. Obwohl Sie die meiste Zeit nicht mehr als ein paar Minuten mit diesen Top-Managern verbringen müssen, werden Sie aus jeder kurzen Sitzung eine Menge lernen.

8. Vernetzen Sie sich mit anderen

Sie können Ihr Profil verbessern und gleichzeitig Referenzen für zukünftige Fortschritte entwickeln, indem Sie Kontakte innerhalb Ihrer Branche pflegen - über Ihr derzeitiges Unternehmen hinaus. Nehmen Sie an Konferenzen teil, auf denen Sie sich mit CEOs und anderen Top-Managern konkurrierender Unternehmen treffen können, um sich aus einer anderen Perspektive über die Branche zu informieren. Bleiben Sie außerdem mit Ihren ehemaligen Arbeitgebern und Kollegen in Kontakt, um mehr über die Möglichkeiten auf Führungsebene zu erfahren.

9. Gehört zu werden

Halten Sie sich an einen bestimmten Standpunkt zu Ihrer Branche und setzen Sie sich dafür durch Offline- und Online-Medien ein. Erstellen Sie ein persönliches Blog, in dem Sie Ihre Ansichten zu Branchentrends, Konkurrenzunternehmen und anderen verwandten Informationen veröffentlichen können. Achten Sie jedoch darauf, den Ruf Ihres Arbeitgebers nicht zu schädigen.

Darüber hinaus können Sie Artikel für Ihr Unternehmen in Wirtschaftsmagazinen wie Entrepreneur and Inc. einreichen. Dies muss jedoch mit Genehmigung des Unternehmens erfolgen.

10. Entwickeln Sie ein scharfes Auge für Aufstiegschancen

Suchen Sie in der gesamten Branche nach Aufstiegsmöglichkeiten zum CEO, anstatt nur langsam durch Ihren ersten oder aktuellen Arbeitgeber aufzusteigen. Ihre Chancen, CEO zu werden, sind bei einem Konkurrenten möglicherweise besser als bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber.

Also, anstatt jahrzehntelang in Positionen auf mittlerer Ebene herumzuarbeiten, achten Sie auf offene Stellen auf Führungsebene in Ihrer Branche.