Outsourcing von App / Software-Entwicklung und wie viel es kostet

Möchten Sie die Softwareentwicklung auslagern, um Kosten zu sparen? Wenn JA, finden Sie hier eine vollständige Anleitung zum Auslagern der App- und Softwareentwicklung und zu den Kosten.

Die App-Entwicklung ist keine leichte Aufgabe, da dies kein einfacher Prozess ist. Damit eine App als erfolgreich bezeichnet werden kann, muss sie eine nützliche Funktion mit ansprechenden Funktionen erfüllen und für die Benutzer leicht zu navigieren sein. Sie können diese Tatsachen verstehen, aber es bedeutet immer noch nicht, dass Sie es selbst erreichen können. Wenn Sie nicht viel Erfahrung mit technischem Design haben, ist es sehr ratsam, Ihr App-Entwicklungsprojekt an eine Webdesignfirma auszulagern.

Warum App- und Softwareentwicklung auslagern?

Sie könnten zwar Vollzeitmitarbeiter einstellen, dies birgt jedoch ein erhebliches Risiko: Sie können nicht ganz sicher sein, dass Ihre App die Benutzer begeistert. Wenn dies fehlschlägt, stecken Sie in einer Abteilung fest, die für Sie von geringem Nutzen ist und erhebliche Kosten verursacht. Aus diesem Grund ist es besser, mit Fachleuten zusammenzuarbeiten, die nachweislich hochwertige Produkte an ihre Kunden liefern.

Auch das Outsourcing Ihrer App-Entwicklung wird nicht einfach. Sie müssen umfangreiche Nachforschungen anstellen und genau festlegen, was Ihre App den Nutzern bietet. Wenn es anderen populären Apps ähnelt, erläutern Sie die Ähnlichkeiten und wie Sie die Differenzierung planen.

Wenn Sie planen, Ihre App-Entwicklung auszulagern, ist es sehr wichtig, dass Ihre Ziele den Entwicklern klar gemacht werden. Sie sollten auch zu einem frühen Zeitpunkt entscheiden, ob die App für iOS, Android, Windows usw. verfügbar sein soll oder nicht.

Angesichts des technologischen Fortschritts und des starken Wettbewerbs auf dem App-Markt müssen Sie Ihre App plattformübergreifend einsetzen können. Versuchen Sie, ein Entwicklerteam zu finden, das über mehr als nur iOS-Know-how verfügt, und lassen Sie sich zeigen, wie sich die einzelnen Plattformen zur Erreichung Ihrer Ziele verhalten.

Outsourcing von App / Software-Entwicklung in 5 Schritten

Die Technologie verändert sich heutzutage rasant. Jeder bevorzugt jetzt eine schnelle Sprache für die iOS-App-Entwicklung und eine Firebase-Infrastruktur für die Android-App-Entwicklung. Wenn Sie Ihre App-Entwicklung jedoch an ein Unternehmen auslagern, das Erfahrung mit der Implementierung eines neuen Stacks hat, können Sie zusätzliche Vorteile wie eine solide Codebasis erzielen, die langfristig keine Wartung erfordert.

Die meisten von ihnen folgen immer dem IDEA-Zyklus für die Entwicklung mobiler Apps. IDEA (Identifizieren, Entwerfen, Entwickeln und Analysieren) ist das einfache Muster, das den Entwicklungsprozess effektiver rationalisiert. Denken Sie daran, dass Entwickler in Städten mit hohen Lebenshaltungskosten wie New York, San Francisco und London nicht weniger für ihre Arbeit verlangen können.

Dies bedeutet jedoch nicht, dass sie die gleiche Arbeitsqualität bieten. Tatsächlich berechnen sie doppelt so viel wie Top-Outsourcing-Unternehmen, hauptsächlich weil sie keine Ressourcen haben. Im Folgenden werden die wichtigsten Prozesse zum Auslagern Ihrer App-Entwicklung erläutert.

1. Verstehe, was du willst

Dies sollte der allererste Schritt sein, wenn Sie planen, eine App zu entwickeln, ob es sich um die interne App-Entwicklung handelt oder ob Sie sich für die Auslagerung entscheiden. Bevor Sie sich jedoch für die Auslagerung der Entwicklung mobiler Apps entscheiden, müssen Sie den Typ und die Funktion der gewünschten mobilen Anwendung genau definieren.

Sie müssen entscheiden, analysieren und wissen, was Sie wollen, bevor Sie mit dem Sourcing für Entwickler beginnen. Es ist sehr wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, ähnliche Anwendungen zu recherchieren und notieren, was Ihre App tun soll:

  • Möchten Sie, dass Ihre App über eine Social Media-Integration verfügt?
  • Was sind die Anmeldefunktionen?
  • Gibt es In-App-Käufe?
  • Möchten Sie eine kostenlose (Lite-) Version und eine Premium-Version der App?
  • Möchten Sie, dass die App mit Google / Android oder beiden kompatibel ist?
  • Möchten Sie, dass es systemeigen oder plattformübergreifend ist (beachten Sie, dass die Kosten für die Entwicklung mobiler Apps variieren)?

2. Quelle für einen App-Entwickler

App-Entwicklung ist ein Prozess von Stufe zu Stufe. Wenn Sie wissen, was Sie wollen, wissen Sie, was Sie von einem Entwickler erwarten. Jetzt können Sie nach einem Entwickler suchen, der die Art von Apps erstellt, die Sie sich wünschen. Wenn Sie beispielsweise eine mit einem iOS-System kompatible App möchten, müssen Sie einen Entwickler mit Hintergrundwissen zum Erstellen von iOS-kompatiblen Mobilanwendungen suchen, oder wenn Sie ein Spiel entwickeln möchten, müssen Sie nach den Besten in der Community der Mobilspielentwickler suchen .

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, einen geeigneten Entwickler für eine App zu finden. Am einfachsten ist es jedoch, Ihre Anzeige auf einem Freelancer-Forum wie Freelancer.com oder Upwork.com (ehemals oDesk.com) zu platzieren, auf das qualifizierte Fachleute aus der ganzen Welt bieten deine Arbeit. Beachten Sie auch, dass Sie einen Preis für das Projekt festlegen und eine Beschreibung des Projekts zusammen mit den Qualifikationen erstellen können, die Sie für einen Entwickler suchen.

Es ist ratsam, dass Sie klar angeben, was Sie vom Entwickler wollen. Erzählen Sie ihnen alles über die Plattform, die zu erstellenden Funktionen und was Sie von ihren Fähigkeiten erwarten. Um sicherzustellen, dass Sie keine generische Antwort zum Kopieren und Einfügen Ihres Gebots erhalten, und um sicherzustellen, dass der Bieter Ihren gesamten Beitrag gelesen hat und genau weiß, was Sie benötigen, setzen Sie gegen Ende des Beitrags eine Zeile, in der Sie den Bieter auffordern, dies zu tun etwas ungewöhnliches beim Antworten.

Unabhängig von der Plattform oder dem Board, das Sie verwenden, sollten Sie sich über den Verlauf der Entwickler informieren, die Ihr Projekt anfragen. Wenn das Profil nicht ausreicht oder Sie weitere Informationen benötigen, wenden Sie sich auf jeden Fall an den potenziellen Entwickler und stellen Sie Fragen. Stellen Sie auch nicht so schnell den ersten Entwickler ein, der sich bewirbt. Geben Sie Ihrem Beitrag einige Tage bis eine Woche Zeit, damit potenzielle Bieter Ihre Suche nach einem qualifizierten App-Entwickler ausweiten können.

3. Befragen Sie den Bieter vor der Einstellung

Es ist immer besser, mit dem Entwickler zu sprechen und ihn zu kennen, bevor Sie ihn einstellen. Verwenden Sie ein Instant Messaging-Programm, um die Aufgabe mit dem Kandidaten in Echtzeit zu besprechen, anstatt E-Mail-Korrespondenz. Mit Skype können Sie mit Entwicklern mobiler Apps kommunizieren, die an Ihrer Arbeit interessiert sind. Sie können jedoch auch Google Hangouts, Viber, Facebook, Snapchat und andere beliebte Messaging-Plattformen verwenden, um Entwicklerinterviews durchzuführen sowie Projektaktualisierungen und Anweisungen zu geben.

Ein wesentlicher Vorteil der Verwendung von Messaging-Plattformen besteht darin, dass Sie nicht bei jeder Frage auf die Rücksendung von E-Mails warten müssen. Messaging-Plattformen sind Echtzeitoptionen, mit denen Sie ein Gespräch führen und Ihre Fragen sofort beantworten können.

Sie können auch Videokonferenzen in Betracht ziehen, da diese Funktion über eine Reihe von Messaging-Plattformen verfügbar ist. In Videokonferenzen können Sie den Entwickler kennenlernen und nicht offensichtliche, aber wichtige Nuancen aufgreifen, die bei Textkonversationen nicht zur Verfügung stehen.

Eine der wichtigsten oder wertvollsten Tugenden, nach denen Sie bei einem Entwickler suchen sollten, ist die klare Kommunikation. Sie brauchen einen Entwickler, der Sie leicht versteht und versteht. Es ist auch ratsam, dass Sie Experten zu ihren Erfahrungen bei der Entwicklung von Outsourcing-Apps kontaktieren oder um Rat fragen.

Wenn sie Referenzen von früheren Kunden oder ein Portfolio haben, ist es sehr nützlich, diese ebenfalls zu untersuchen. Sie sollten auch einen Entwickler suchen, der sich reaktionsschnell verhält: Wenn Sie ein Interview über Skype einrichten und sich die Person nicht rechtzeitig mit Ihnen in Verbindung setzt, kann dies ein Warnsignal dafür sein, dass der Entwickler Probleme hat, Verpflichtungen einzuhalten.

4. Verhandeln Sie einen Deal

Sobald Sie einen Preis für einen Entwickler festgelegt haben, der sich dann für Ihren Job bewirbt, kann der Bieter einen höheren Preis verlangen, als Sie für den Erstvertrag angegeben haben. Sie sollten ein höheres Gebot nicht ablehnen, nur weil Sie es nicht für die Aufgabe vorbereitet haben.

Der Entwickler kann tatsächlich einen guten Grund für das höhere Gebot haben. Sie müssen offen für Verhandlungen sein, und wenn ein höherer Preis erreichbar scheint und der Entwickler alle Qualifikationen hat, die Sie suchen, sollten Sie den Einsatz etwas verbessern und dieses höhere Gebot annehmen.

5. Erstellen Sie wichtige Meilensteine

Es ist eine sehr gute Idee, dass Sie wichtige Meilensteine ​​festlegen und besprechen, sobald Sie einen Entwickler ausgewählt haben. Meilensteine ​​sind Punkte im Projekt, an denen bestimmte Aufgaben erledigt werden müssen. Diese Meilensteine ​​können als Zielpfosten dienen, sodass Sie wissen, wo sich das Projekt befindet, und Sie nicht nervös werden, wenn Ihr Entwickler während der Arbeit an Ihrem Projekt einige Tage lang still ist.

Wenn Sie keine Meilensteine ​​festlegen können, erstellen Sie einen Verbindungskalender. Der Entwickler ist daher damit einverstanden, sich zu bestimmten Terminen im gesamten Projekt mit Ihnen in Verbindung zu setzen, um eine umfassende Aktualisierung des Projektstatus zu erhalten. Denken Sie auch daran, dass das Geld für den App-Entwickler eine Motivation bleibt, wenn Sie sich an ein Pay-as-you-go-System halten, und die Check-ins und Projektgenehmigungspunkte Ihnen Sicherheit geben.

Ein erfahrener Entwickler bittet Sie möglicherweise um eine Aufschlüsselung des Projektzeitplans oder nicht. Es liegt jedoch eindeutig an Ihnen, die Idee von Meilensteinen vorzustellen und die Projektplananforderungen einzuhalten. Vergessen Sie nicht, dass der Entwickler genau weiß, was Sie wollen und wann Sie es wollen, wenn Sie zu Beginn Ihre Erwartungen festlegen.

Mit diesen festgelegten Meilensteinen oder Zeitplänen können Sie die Entwicklung im Laufe der Zeit beurteilen. Außerdem können Sie jeden Schritt des Prozesses genehmigen. Sie haben die Möglichkeit, die Module und Funktionen zu testen und die Beta-Phase der Entwicklung zu verfolgen.

Wie viel kostet es, die App-Entwicklung auszulagern?

Der Preis für das Outsourcing der App-Entwicklung in den USA hängt insbesondere vom Standort ab. Die Kosten für die Erstellung einer mobilen App können zwischen 24.000 und 150.000 US-Dollar liegen. Wenn Sie die Komplexität und den Umfang berücksichtigen, sollten Sie für eine einfache App eine Spanne von 22.000 bis 60.000 USD in Betracht ziehen, während die Auslagerung einer komplexen App mit mehreren Funktionen zwischen 120, 00 und 250.000 USD kosten würde. Berücksichtigen Sie die folgenden gängigen Arten von Apps und die durchschnittlichen Kosten für die App-Entwicklung:

  • Messaging-App wie WhatsApp - 50.000 bis 130.000 US-Dollar
  • Dating-App wie Zunder - 80.000 bis 250.000 US-Dollar
  • Stadtführer-App - 30.000 bis 70.000 US-Dollar
  • Netzwerk-App (sozial) - über 28.000 US-Dollar
  • Banking / Payment-App - 50.000 bis 80.000 US-Dollar
  • Taxibuchungs-App wie Uber - 25.000 bis 120.000 US-Dollar

So finden Sie einen guten App-Entwickler

Es ist sehr wichtig, dass Sie mit einem Entwickler zusammenarbeiten, der Ihre Vision versteht und Ihnen die gewünschten Ergebnisse liefert. Sie müssen in der Anfangsphase wissen, wie Sie gute von schlechten unterscheiden können. Einige gute Markierungen für App-Entwickler sind wie folgt.

  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten: Rechtzeitige und grammatikalisch korrekte Antworten sind für die Diskussion des Umfangs des App-Projekts über Skype von großer Bedeutung. Die Person sollte in der Lage sein, während des Sprechens oder Schreibens klar auf Fragen zu antworten.
  • Ein Entwickler mit einer unbestreitbaren Integrität: Die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen zu besitzen, ist eine Sache, Integrität und ein grundlegender Ehrenkodex eine andere. Dies sind natürlich menschliche Eigenschaften, über die wir sprechen. Wenn sich Ihr Kandidat beispielsweise weigert, Einzelheiten zu seinem ähnlichen Projekt unter NDA zu veröffentlichen, sollten Sie verstehen, dass er das Richtige tut.
  • Reaktionsfähigkeit : Sie müssen nach einem reaktionsfähigen Kandidaten Ausschau halten, einer Person, die gerne kommuniziert. Wenn er / sie trotz des Zeitunterschieds schnell auf Ihre Anfragen antworten kann, ist dies ein gutes Zeichen dafür, dass er / sie ein guter Entwickler ist, der die Bedürfnisse seiner Kunden ernst nimmt.

Fazit

In der Tat ist die Entwicklung von Outsourcing-Apps eine wichtige Entscheidung, die von Ihren Organisationszielen und den Anforderungen Ihres Projekts bestimmt werden muss. Wenn Sie wissen, welche Optionen Ihren Anforderungen nicht entsprechen, können Sie diese zu einem frühen Zeitpunkt entfernen, indem Sie genau angeben, um welche es sich handelt.

Ein oder zwei Punkte, die Sie berücksichtigen sollten, sind die Höhe des Risikos, das Ihre Organisation eingehen möchte. Ihr Budget für die Entwicklung mobiler Apps; wie wichtig es ist, Ihre Lösung an die Erwartungen Ihrer Kunden und Ihrer Konkurrenz auf dem Markt anzupassen; Wie poliert muss Ihr Produkt sein? ob Sie zusätzlich zur Entwicklung ein beratenderes Engagement benötigen und mehr.

Wenn Sie in der Lage sind, die beste Route zu analysieren und zu bestimmen, können Sie nach Anbietern suchen und diese eingrenzen, die die richtigen Kästchen für Ihre App-Entwicklung ankreuzen.


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