Eine Beispielvorlage für einen Pferdeeinstiegs-Businessplan

Möchtest du ein Geschäft mit Pferdepension aufbauen? Wenn JA, finden Sie hier ein vollständiges Beispiel für eine Businessplan-Vorlage und einen Machbarkeitsbericht für Pferde, die Sie KOSTENLOS verwenden können .

Okay, wir haben alle Voraussetzungen für die Gründung eines Pferdepensionierungsunternehmens berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir eine Beispielvorlage für einen Marketingplan für Pferdepension analysiert und entworfen, die durch umsetzbare Guerilla-Marketingideen für Pferdepension-Unternehmen unterstützt wird. Fahren wir also mit dem Abschnitt Geschäftsplanung fort.

Warum sollte man ein Pferde-Boarding-Unternehmen gründen?

Die Gründung eines Pferdepensionierungsunternehmens erfordert eine ordnungsgemäße Planung und Verwaltung, damit es rentabel wird. Erfahrung ist jedoch eine sehr wichtige Komponente, und daher muss jeder Unternehmer, der dieses Unternehmen gründen möchte, entweder über umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Pferden verfügen oder bereit sein, diejenigen einzustellen, die über die Erfahrung verfügen.

Die Einrichtung, die für dieses Geschäft verwendet werden soll, muss ordnungsgemäß mit der erforderlichen Ausrüstung ausgestattet und für Mitarbeiter und Kunden leicht zugänglich sein. Die Einrichtung muss außerdem den staatlichen und örtlichen Vorschriften entsprechen und sowohl für Pferde als auch für das Personal als förderlich erachtet werden.

Wie bei jedem anderen Unternehmen ist auch bei der Gründung eines Pferdepensionierungsunternehmens eine eingehende Bewertung des Unternehmens erforderlich. Es ist jedoch möglicherweise nicht einfach, ein Unternehmen zu bewerten, das Sie noch nicht auf die eine oder andere Weise kennen oder kennen. Aus diesem Grund muss jeder ernsthafte Unternehmer, der in dieses Unternehmen einsteigen möchte, einen Unternehmensberater beauftragen, der dies tut Verstehen Sie das Geschäft gründlich und führen Sie eine kritische Evaluierung durch, um festzustellen, ob es sich überhaupt lohnt, in das Geschäft einzusteigen. Der Unternehmensberater wird auch Strategien anbieten, die das Unternehmen von anderen abheben sollen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt eines Start-ups ist ein Geschäftsplan. Im Folgenden finden Sie daher eine Beispielvorlage für einen Pferdepension-Businessplan.

Eine Beispielvorlage für einen Pferdeeinstiegs-Businessplan

  • Geschäftsüberblick

Unternehmer im Bereich der Pferdepensionierung benötigen nicht nur ein hohes Maß an Erfahrung und Wissen im Umgang mit Pferden, sondern auch im Umgang mit Menschen. Damit ein Unternehmen dieser Art erfolgreich sein kann, muss es sich an einem guten Standort befinden, über starke finanzielle Ressourcen sowie die richtige Mischung aus Einrichtungen und Dienstleistungen für den Markt verfügen.

Die Hauptkundschaft für ein Unternehmen, das Pferdepension anbietet, sind Pferdebesitzer. Daher ist es in der Regel ideal, wenn sich die Pension 32 km von einem großen Bevölkerungszentrum mit einer großen Anzahl dieser Pferdebesitzer entfernt befindet.

Die Nachfrage nach Boarding-Dienstleistungen für Pferde ist in der Regel auf verschiedene Faktoren zurückzuführen, z. B. die Anzahl der Pferde an diesem Standort, das Einkommensniveau der Pferdebesitzer sowie die Anzahl der Pferdeliebhaber oder diejenigen, die auf Pferden oder zu Freizeit- oder Wettbewerbszwecken reiten.

Die Branche ist keine, die ein Unternehmen mit einem beherrschenden Anteil in der Branche hat, obwohl sie als eine Branche mit 2 Milliarden US-Dollar angesehen wird. Das Wachstum ist für diese Branche jedoch negativ, da in den Jahren zwischen 2010 und 2015 ein negatives Wachstum von 2, 4% zu verzeichnen war. In den Vereinigten Staaten von Amerika gibt es mehr als 176.000 Pferdepensionierungsbetriebe, in denen mehr als 187.000 Menschen beschäftigt sind.

Die Veränderung der nachgelagerten Nachfrage nach Pferden sowie der Dienstleistungen für diese Tiere werden ein positiver Faktor sein, der das Wachstum der Branche zwischen 2016 und 2021 vorantreiben wird. Das Wirtschaftswachstum wird sicherstellen, dass die Nachfrage ausreichend stimuliert wird, um zu steigen die Einnahmen für diese Branche.

Das Wirtschaftswachstum wird auch dazu führen, dass mehr Menschen beschäftigt werden und über ein verfügbares Einkommen verfügen, um in Rennpferde zu investieren, auf Pferderennbahnen auszugeben und auch Pferde für Freizeit- und andere Zwecke zu kaufen.

Laut IBISWorld wurde das Wachstum dieser Branche nach der Rezession der US-Wirtschaft gebremst. Dies ist darauf zurückzuführen, dass die Kunden während der Rezession nicht bereit waren, Pferde für berufliche Erholungszwecke zu kaufen.

Dies führte zu einem Nachfragerückgang, der 2009 zu einem Umsatzrückgang führte und bis 2012 seinen freien Fall fortsetzte. Obwohl die Branche ein leichtes Wachstum verzeichnete, muss sie sich noch vollständig erholen, da ein jährlicher Umsatzrückgang von 2, 4% auf 1, 6 Mrd. USD erwartet wurde.

Businessplan für Pferdepension - Zusammenfassung

Quest Horse Boarders, LLC ist eine Standard- und führende Einrichtung im Zentrum von Oklahoma, hier in den Vereinigten Staaten von Amerika. Wir sind in der Lage, auf die Bedürfnisse von Gelegenheits- und Berufskunden einzugehen, und werden unsere verschiedenen Dienstleistungen anbieten, zu denen neben dem Boarding-Service auch der Verkauf von Pferden sowie Beratungs- und Trainingsdienstleistungen gehören.

Unsere Vision ist es, bis 2020 für alle unsere Kunden in den gesamten Vereinigten Staaten von Amerika die bevorzugte Anlage für Pferdepension zu sein. Um dies zu erreichen, wollen wir qualitativ hochwertige und professionelle Dienstleistungen anbieten und Bauen Sie auch die beste Geschäftsstruktur auf.

Oklahoma gilt als die vierte Stadt für Pferdeliebhaber im ganzen Land. Wir sind strategisch günstig in einer Gegend gelegen, die allen Pferdeliebhabern einen einfachen Zugang zu unserer Einrichtung ermöglicht. Unser Standort befindet sich in einer sicheren Umgebung und ist auch für Mitarbeiter und Pferde von Vorteil.

Wir bieten einen hochwertigen Geschäftsstandard und können uns darauf verlassen, dass wir transparent mit unseren verschiedenen Kunden umgehen. Wir haben eine hohe Ethik in Bezug auf die Pflege der Pferde und stellen sicher, dass alle unsere Annehmlichkeiten über Bord sind.

Wir sind besorgt über unsere Geschäftsstruktur und haben daher die besten und kompetenten Mitarbeiter eingestellt, die bei der Abwicklung mehrerer unserer Operationen und Dienstleistungen bei Quest Horse Boarders, LLC behilflich sind. Unsere Mitarbeiter sind nicht nur Fachleute, sondern verstehen die Branche und wissen am besten, wie wir sicherstellen können, dass unser Unternehmen die gewünschten Ziele erreicht.

Wir werden sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter mit einem Wohlfahrtspaket gut bezahlt werden, das mit denen ihrer Kollegen in ähnlichen Start-ups hier in Oklahoma mithalten kann. Wir sorgen auch dafür, dass unsere Mitarbeiter geschult werden, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Wir haben einen exzellenten Kundenservice, und dieser Service wird gerade für ein Start-up bereits als der beste der Branche bewertet. Dies liegt daran, dass wir wissen, dass unsere Kunden für uns wichtig sind, und dass wir sicherstellen möchten, dass wir mindestens 80% behalten.

Schließlich haben unsere Eigentümer die richtige Erfahrung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die gewünschten Ziele und Vorgaben erreicht. Matthew hat über 20 Jahre Erfahrung in dieser Branche, während seine Frau Victoria über 15 Jahre Erfahrung auf Managementebene hat.

  • Unsere Produkte und Dienstleistungen

Obwohl Quest Horses Boarders, LLC seinen verschiedenen Kunden einen Kernservice anbieten möchte, gibt es auch andere Formen von Produkten und Dienstleistungen, die angeboten werden, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Diese weiteren angebotenen Dienstleistungen und Produkte sind Teil unserer Strategie, mehrere Einnahmequellen zu erschließen, um unsere Erträge zu steigern und sicherzustellen, dass unser Geschäftsergebnis langfristig Bestand hat.

Auch wenn wir alle anderen Möglichkeiten zur Erzielung von Gewinn ausloten, möchten wir sicherstellen, dass alle genutzten Möglichkeiten gemäß den zulässigen Gesetzen der Vereinigten Staaten von Amerika legitim sind. Im Folgenden finden Sie einige der Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten möchten.

  • Mitgliedschaftsvertrag
  • Verkauf von Futter und Heu
  • Verkauf von Wende- und Pferdebedarf
  • Vertragsdienstleistungen
  • Pferdeverkauf
  • Besondere Ereignisse
  • Verkauf von Literatur
  • Beratung und Consulting
  • Ausbildung

Unser Leitbild

Unsere Vision ist es, bis 2020 die bevorzugte Anlage für Pferdepension in Zentral-Oklahoma für alle unsere Kunden in den gesamten Vereinigten Staaten von Amerika zu sein

  • Unser Leitbild

Um unsere Vision zu verwirklichen, ist es unsere Mission, sicherzustellen, dass wir eine saubere, gesicherte und gesunde Internateinrichtung betreiben, indem wir wettbewerbsfähige Preise, professionelle Dienstleistungen und eine Full-Service-Einrichtung anbieten, die alle Bedürfnisse der Pferde, die an Bord sind, erfüllen wir und die Wünsche ihrer Besitzer auch.

  • Unsere Geschäftsstruktur

Eine solide Geschäftsstruktur ist sehr wichtig, wenn man ein Geschäft ohne Probleme starten und ordnungsgemäß führen möchte. Es ist uns daher wichtig, einen reibungslosen Geschäftsablauf zu gewährleisten. Daher möchten wir die richtigen Mitarbeiter einstellen, die nicht nur Fachleute, sondern auch kompetent sind, das Geschäft genau verstehen und uns dabei helfen, unsere beabsichtigten Ziele zu erreichen.

Wir wollen unsere Mitarbeiter fair behandeln, indem wir sicherstellen, dass sie in einem förderlichen Umfeld arbeiten und sich kontinuierlich weiterbilden, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Unser Management-Team wird an dem Geschäft beteiligt sein, und dies wird es ihm ermöglichen, das Geschäft ernst zu nehmen. Dies wird ihnen auch verständlich machen, wohin wir gehen, und sicherstellen, dass sie unsere Richtlinien an niedrigere Mitarbeiter kommunizieren und sicherstellen, dass diese Richtlinien vollständig umgesetzt werden.

Wir beabsichtigen, zusätzlich zu unserem Boarding-Facility-Service weitere Services anzubieten. Dies bedeutet, dass wir verschiedene Mitarbeiter einstellen müssen, die uns bei der Abwicklung all dieser Services helfen. Alle unsere Mitarbeiter werden mit einer ab und zu durchgeführten Leistungsbeurteilung gut bezahlt, um sicherzustellen, dass fleißige Mitarbeiter so belohnt werden, wie sie sein sollten.

Im Folgenden finden Sie daher die Geschäftsstruktur, die wir bei Quest Horse Boarders, LLC aufbauen möchten.

  • Geschäftsführer
  • Administrator und Personalleiter
  • Boarding Manager
  • Marketing-Team
  • Buchhalter / Kassierer
  • Kundendienstmitarbeiter
  • Einkaufs-Manager
  • Sicherheitsbeamter
  • Treiber
  • Reiniger

Rollen und Verantwortlichkeiten

Geschäftsführer

  • Entwürfe von Strategien und Richtlinien, die sich auf die Richtung der Internate auswirken würden
  • Stellt sicher, dass die entworfenen Richtlinien ordnungsgemäß implementiert und ineffektive Richtlinien geändert oder entfernt werden
  • Quellen für hochrangige Kunden im Namen des Internats

Administrator und Personalleiter

  • Verantwortlich für die Beschaffung der richtigen Mitarbeiter im Namen der Organisation und stellen Sie sicher, dass diese gut orientiert sind und ordnungsgemäß eingewiesen werden.
  • Verantwortlich für die Wohlfahrtspakete für die Mitarbeiter und sorgt für eine gute Abstimmung
  • Gewährleistet einen reibungslosen Ablauf der Verwaltungsfunktionen des Unternehmens

Boarding Manager

  • Koordiniert alle Aktivitäten, die sich auf die Pferde auswirken, vom Einsteigen, Trainieren, Pflegen und Füttern
  • Überprüft die Einrichtungen und stellt sicher, dass bei Bedarf Reparaturen durchgeführt werden
  • Stellt sicher, dass alle Aktivitäten in der Einrichtung mit den Kernprinzipien übereinstimmen und jederzeit dem Standard entsprechen

Marketing-Team

  • Führt fortlaufende Untersuchungen durch, um neue Zielmärkte für die Boarding-Einrichtung zu ermitteln
  • Führt Direktmarketing im Auftrag des Unternehmens durch
  • Erarbeitet die richtigen Marketingstrategien, um neue Kunden für das Unternehmen zu gewinnen

Buchhalter / Kassierer

  • Verantwortlich für die Erstellung der Finanzunterlagen und Abschlüsse im Namen des Unternehmens
  • Stellt sicher, dass das Unternehmen bei der Rückzahlung von Darlehen nicht in Verzug gerät
  • Erstellt Steuerunterlagen und stellt sicher, dass die richtigen Informationen an die zuständigen Behörden weitergeleitet werden

Kundendienstmitarbeiter

  • Verfügt über aktuelles Wissen über die Branche und das Unternehmen, um den Kunden die richtige Antwort zu geben
  • Verantwortlich für die Beantwortung von Anfragen, Bestellungen und Beschwerden von Kunden und für deren umgehende Bearbeitung
  • Hält eine aktualisierte und genaue Kundendatenbank im Namen des Unternehmens

Einkaufs-Manager

  • Verantwortlich für die Beschaffung von zuverlässigen Anbietern und Lieferanten im Auftrag von Quest Horse Boarders, LLC
  • Verantwortlich für die Beschaffung der benötigten Materialien und des Nötigsten für Quest Horse Boarders, LLC
  • Überprüft den Liefervertrag für Lieferanten und Lieferanten und stellt sicher, dass diese den Protokollen und Richtlinien des Unternehmens entsprechen

Sicherheitsbeamter

  • Gewährleistet, dass das Gelände jederzeit für Personal und Pferde gesichert ist
  • Patrouilliert den Umkreis der Anlage und stellt sicher, dass keine Einbrüche durch Vandalen auftreten
  • Führt andere Aufgaben aus, die vom Administrator festgelegt werden

Treiber

  • Es ist dafür verantwortlich, dass alle Lieferungen, die für die Einsteigeeinrichtung erforderlich sind, jederzeit eingehen
  • Überwacht das Laden von Verbrauchsmaterialien in den LKW und stellt sicher, dass die ordnungsgemäße Dokumentation eingehalten wird
  • Führt im Pannenfall leichte Wartungsarbeiten am Fahrzeug durch

Reiniger

  • Gewährleistet, dass die Stände und andere Teile der Einrichtung jederzeit sauber gehalten werden
  • Stellt sicher, dass die Verwaltungsbüros und -einrichtungen sauber gehalten werden
  • Führt alle anderen Aufgaben aus, die vom Boarding Manager festgelegt werden

Businessplan für Pferdepension - SWOT-Analyse

Aufgrund der Tatsache, dass wir davon ausgehen, in diesem Geschäft Spitzenleistungen zu erbringen, haben wir uns entschlossen, die Dienste eines angesehenen Unternehmensberaters in Anspruch zu nehmen, der das Pferdegeschäft gut versteht und uns dabei hilft, die Voraussetzungen für die Führung eines Standardgeschäfts mit Pferdepensionen zu ermitteln.

Der Unternehmensberater, der auch unser Geschäftsumfeld aufgrund der Tatsache versteht, dass er in Oklahoma beheimatet ist, wird unser Geschäftskonzept prüfen, um zu entscheiden, ob unser Geschäft gedeihen, Gewinne erzielen und sich auch gegen andere Wettbewerber in diesem Geschäftsbereich behaupten wird.

Aufgrund unserer Anfrage war der Unternehmensberater in der Lage, eine Bestandsaufnahme unserer Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken vorzunehmen und daraus abzuleiten, was uns hier in Zentral-Oklahoma sowie in den gesamten Vereinigten Staaten von Amerika erwarten würde Gut.

Daher lauten die Ergebnisse der kritisch durchgeführten SWOT-Analyse im Auftrag von Quest Horse Boarders wie folgt:

  • Stärken

Als relativ neues Geschäft haben wir mehrere Vorteile, die für uns sprechen. Wir haben eine enge Beziehung zu mehreren Verbänden und sind daher richtig positioniert, um zuverlässige Anbieter für alle erforderlichen Dienstleistungen und Produkte zu finden, die wir anbieten möchten. Wir haben auch ein komplettes Team von Fachleuten, die die Pferde gründlich verstehen und wissen, wie sie zu pflegen sind.

Alle unsere Mitarbeiter kümmern sich gut um Pferde und unterziehen sie keiner grausamen Behandlung. Wir bieten unseren Kunden auch eine hervorragende Kundenbetreuung, die es uns ermöglicht hat, eine große Anzahl unserer Kunden zu halten und sie nicht nur uns gegenüber loyal zu machen, sondern auch unser Geschäft an andere zu verweisen. Schließlich verfügt unser Eigentümer über mehr als 20 Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet, die sicherstellen, dass wir nicht nur unsere gewünschten Ziele und Vorgaben erreichen, sondern auch noch lange im Geschäft bleiben.

  • Schwächen

Unsere Schwäche resultiert aus unserer relativen Neuheit auf dem Markt und dem begrenzten Budget, das wir haben, um unser Geschäft energisch zu fördern, damit unser Zielmarkt sich unserer bewusst wird. Wir haben auch eine begrenzte Kapazität in Bezug auf die Anzahl der Pferde, an denen wir teilnehmen können, oder eine bestimmte Zeitspanne.

  • Chancen

Pferde werden für verschiedene Zwecke, Erholung, Sport und Arbeit verwendet; Auf diesem Markt eröffnen sich uns verschiedene Möglichkeiten, da es verschiedene Kunden gibt, die unsere Einrichtungen nutzen würden. Auch die Tatsache, dass wir mehr als ein Pferd besteigen, würde bedeuten, dass unsere Fixkosten gleich bleiben, egal wie viele Pferde wir haben.

  • Drohungen

Obwohl jedes neu gegründete oder voll funktionsfähige Unternehmen von Zeit zu Zeit Bedrohungen ausgesetzt ist, sind wir auf das, was uns wahrscheinlich begegnen wird, bestens vorbereitet. Zu den Bedrohungen, denen wir im Laufe unseres Geschäfts wahrscheinlich ausgesetzt sein werden, gehört die Ankunft neuer Wettbewerber an dem Ort, an dem wir von hier aus in Zentral-Oklahoma aus operieren.

Eine weitere Bedrohung, der wir uns voraussichtlich gegenübersehen, sind gesundheitliche Probleme mit den Pferden, die wir besteigen, und die Gewöhnung an die Besitzer. ein Konjunkturabschwung, der dazu führen wird, dass weniger Menschen Pferde besitzen möchten und viel weniger Geld für Internate ausgeben. Um dieser Bedrohung entgegenzuwirken, werden wir jedoch auch andere Dienstleistungen anbieten.

Businessplan für Pferdepension - MARKTANALYSE

  • Markt-Trends

In den Vereinigten Staaten werden jährlich über 9 Millionen Pferde für Sport- und Erholungszwecke eingesetzt, was nicht nur zu einer starken Nachfrage nach Pferdepension geführt hat, sondern auch zu einer stetig wachsenden Nachfrage. Die Pferdepensionierung richtet sich in der Regel an Privatpersonen und gewerbliche Eigentümer.

Die meisten Leute kaufen ein Pferd, haben aber keinen Platz, um es unterzubringen. Die meisten Leute brauchen einen Ort, an dem ihre Pferde ausgebildet werden können, während gewerbliche Besitzer einen Ort suchen, an dem die Pferde eine hochwertige Pflege erhalten können.

Diejenigen, die in diesem Geschäft tätig sind, bieten in der Regel zusätzliche Dienstleistungen zu ihrem Kerngeschäft an, um mehr Kunden zu gewinnen, die den Umsatz steigern und gleichzeitig das Geschäftsergebnis des Unternehmens verbessern. Diese Dienste können spezielle Veranstaltungen im Zusammenhang mit Pferden veranstalten, Pferde verkaufen und im Auftrag ihrer Kunden an Auktionen teilnehmen oder andere Produkte im Zusammenhang mit Pferden verkaufen, um einen großen Marktanteil zu erlangen.

Die Branche ist einem intensiven Wettbewerb ausgesetzt, weshalb die Unternehmer die Standards angehoben haben, um im Wettbewerb zu bestehen und einen großen Marktanteil zu erlangen. Die meisten Eigentümer haben den Einsatz von Technologie eingesetzt, damit Kunden, die nicht so nah beieinander sind, mit den Ereignissen in der Branche und im Geschäft Schritt halten können. Außerdem suchen die Betreiber dieser Branche nach verschiedenen Wegen, um den Umsatz zu steigern, indem sie sich an Veranstaltungen und Aktivitäten im Freien beteiligen.

  • Unser Zielmarkt

Die Bestimmung unseres Zielmarkts ist sehr wichtig, da wir so besser verstehen können, wer unser Zielmarkt ist, und gleichzeitig wirksame Strategien entwickeln können, mit denen wir einen großen Marktanteil erreichen können. Wir wissen, dass unser Zielmarkt von unserem Standort abhängt, und möchten Sie darauf hinweisen, dass wir uns in einem strategischen Bereich befinden, der uns mehrere Möglichkeiten bietet, andere Märkte in unserer Umgebung zu erschließen.

Bei der korrekten Bestimmung unseres Zielmarkts haben wir eine Marktforschung durchgeführt, mit deren Hilfe wir unseren Zielmarkt und seine Merkmale identifizieren können. Wir wissen also nicht nur, was sie von uns erwarten, sondern auch, welche Strategien besser für sie geeignet sind.

Nach unserer Analyse sind wir daher bestrebt, unsere Dienstleistungen für Pferdepension für folgende Personengruppen anzubieten:

  • Pferdebesitzer
  • Führungskräfte
  • Prominente und wichtige Persönlichkeiten
  • Reiten Sport Männer und Frauen
  • Einzelpersonen
  • Tierkliniken

Unser Wettbewerbsvorteil

Quest Horse Boarders, LLC ist eine Pferdepension, die nicht nur gegründet wurde, um Gewinne für Pferde zu erzielen, die hier in Zentral-Oklahoma zur Erholung, für Wettkämpfe und für andere Zwecke verwendet werden. Wir wurden gegründet, um sicherzustellen, dass wir all unseren Kunden einen Standard- und Qualitätsservice bieten, der von unseren engen Konkurrenten nicht angeboten werden kann. Dies hat uns einen Wettbewerbsvorteil gegenüber unseren Konkurrenten verschafft.

Ein Teil unseres Wettbewerbsvorteils ist das Angebot zusätzlicher Dienstleistungen zu unserem Kern-Boarding-Service. Diese Dienstleistungen umfassen den Verkauf von Pferden und anderen damit verbundenen Produkten. Wir beabsichtigen auch, unseren verschiedenen Kunden und ihren Pferden einen Mitgliedschaftsvertrag sowie Beratungsdienste und Schulungen anzubieten, um den Vorteil zu erzielen, den wir gegenüber unseren Kunden verdienen.

Wir beschäftigen professionelle und hochkompetente Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter verstehen nicht nur die Branche und alle Trends in der Branche, sondern auch unsere Kernprinzipien und verfügen über die erforderliche Erfahrung, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen die beabsichtigten Ziele und Vorgaben erreichen kann. Dies hat dazu geführt, dass sich unsere Mitarbeiter als Stakeholder in unserem Geschäft verstehen und sich voll und ganz engagieren.

Ein weiterer Vorteil, den wir gegenüber unseren Wettbewerbern haben, ist die Tatsache, dass wir unsere Mitarbeiter sehr gut bezahlen, insbesondere im Vergleich zu ähnlichen Start-ups wie dem unseren in der Branche. Wir haben auch großartige Wohlfahrtspakete für unsere Mitarbeiter sowie andere Anreize, insbesondere für diejenigen, die sehr engagiert sind und die erforderliche Produktivität gezeigt haben, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die gewünschten Ziele und Vorgaben erreicht.

Unser letzter Vorteil gegenüber unseren Mitbewerbern ist die Tatsache, dass wir unsere Kunden gut betreuen, um eine große Anzahl dieser Kunden im Vergleich zu unseren Mitbewerbern zu halten. Unsere Kundenbetreuer werden stets über Branchentrends und Änderungen der Unternehmensrichtlinien informiert und stellen so sicher, dass alle unsere Kunden über die richtigen Informationen verfügen. Unsere Kundendatenbank hat es uns auch ermöglicht, treue Kunden zu verfolgen und ihnen Ratschläge und Tipps zu geben, wo immer dies erforderlich ist.

Horse Boarding Business Plan - VERKAUFS- UND MARKETING-STRATEGIE

  • Einkommensquellen

Quest Horse Boarders, LLC wird wie jedes andere Unternehmen mit dem alleinigen Ziel gegründet, Profit aus dem Boarding-Geschäft zu ziehen. Aus diesem Grund werden wir sicherstellen, dass wir unser Ziel, in dieser Branche Gewinne zu erzielen, erreichen, indem wir unseren Kunden verschiedene Dienstleistungen anbieten.

Quest Horse Boarders, LLC beabsichtigt, Einnahmen durch das Anbieten der folgenden Produkte und Dienstleistungen zu erzielen;

  • Mitgliedschaftsvertrag
  • Verkauf von Futter und Heu
  • Verkauf von Wende- und Pferdebedarf
  • Vertragsdienstleistungen
  • Pferdeverkauf
  • Besondere Ereignisse
  • Verkauf von Literatur
  • Beratung und Consulting
  • Ausbildung

Verkaufsprognose

Die Tatsache, dass in den Vereinigten Staaten jährlich 9 Millionen Pferde für Sport und Erholung eingesetzt werden, bedeutet, dass eine starke Nachfrage nach Einstiegsmöglichkeiten besteht, in denen Pferde nicht nur angemessen unterrichtet und geschult werden können. Dies bedeutet, dass die Nachfrage kontinuierlich steigen wird.

Wir sind strategisch günstig im Zentrum von Oklahoma gelegen und sind daher bestens positioniert, um einen großen Marktanteil zu erlangen, zumal Oklahoma die vierthöchste Stadt ist, in der Pferdeliebhaber ebenso wohnen wie Besucher, was zu einer großen Nachfrage nach Boarding-Einrichtungen führen kann.

Um jedoch sicherzustellen, dass wir eine genaue Analyse der geplanten Einnahmen durchführen, die unser Unternehmen erzielen würde, beauftragten wir einen seriösen Unternehmensberater mit der Verwendung von Daten und Annahmen ähnlicher Start-ups wie unseres und der Durchführung einer Analyse, die hilfreich wäre Wir bestimmen unsere Chancen, nicht nur Umsatz zu generieren, sondern das Ziel in so wenigen Monaten wie möglich zu erreichen.

Nachfolgend finden Sie die Verkaufsprognose, die im Auftrag von Quest Horse Boarders, LLC durchgeführt wurde und auf mehreren Annahmen und Daten beruhte.

  • Erstes Geschäftsjahr: 290.000 USD
  • Zweites Geschäftsjahr: 580.000 USD
  • Drittes Geschäftsjahr: 990.000 USD

NB: Es ist zu beachten, dass die obige Verkaufsprognose, die für einen Zeitraum von drei Jahren durchgeführt wurde, auf mehreren Annahmen und Daten beruhte, die während dieses Zeitraums verfügbar waren. Einige der Annahmen, die verwendet wurden, basierten auf der Tatsache, dass kein wichtiger Wettbewerber am selben Standort eintreffen wird, der dieselben Dienstleistungen anbietet wie wir.

Die Umsatzprognosen wurden auch auf der Grundlage der Tatsache erstellt, dass es in diesem Zeitraum keinen wirtschaftlichen Abschwung geben wird, der sich wahrscheinlich auf die Zahlen auswirken würde. da jede Änderung der obigen Annahmen eine Zunahme oder Abnahme der prognostizierten Verkaufszahlen zur Folge hätte.

  • Marketingstrategie und Vertriebsstrategie

Kein Unternehmen kann überleben, wenn es sein Geschäft nicht angemessen vermarktet, da nicht nur durch Marketing Einnahmen für das Unternehmen generiert werden, sondern auch ein Bewusstsein für das Unternehmen geschaffen wird. Aus diesem Grund nehmen sich Unternehmen nicht nur Zeit, um ihre Marketingstrategien zu entwerfen, sondern stellen auch sicher, dass sie ein Marketingbudget erstellen, um effektiv sicherzustellen, dass die entworfenen Strategien umgesetzt werden.

Um sicherzustellen, dass wir unser Geschäft effektiv vermarkten, haben wir einen Marketingberater eingestellt, der uns dabei hilft, eine gründliche Marktforschung durchzuführen, die es uns ermöglicht, nicht nur in den Markt einzudringen, sondern auch faire Marktanteile zu gewinnen.

Unser Marketing-Team wird mit dem Berater zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Strategien, die das Unternehmen anwenden wird, unseren Grundwerten und Zielen entsprechen. Wir wollen sicherstellen, dass wir bei der Umsetzung mehrerer unserer Marketingstrategien auf Technologien zurückgreifen, da sich gezeigt hat, dass diese Methode zu einem breiteren Ergebnis führt und auf lange Sicht auch als kostengünstiger gilt.

Im Folgenden finden Sie einige der Strategien, die Quest Horse Boarders, LLC zur Vermarktung unserer Dienstleistungen anwenden würde.

  • Platzieren Sie Werbung in lokalen Zeitungen sowie in Radio- und Fernsehsendern hier in Oklahoma
  • Stellen Sie sicher, dass unser Marketing-Team Direktmarketing betreibt
  • Stellen Sie unser Geschäft formell mehreren Interessengruppen der Branche vor
  • Stellen Sie sicher, dass unser Unternehmen in Online- und Offline-Verzeichnissen aufgeführt ist
  • Machen Sie eine große Party, um auf unser Geschäft aufmerksam zu machen und Interesse zu wecken

Horse Boarding Business Plan - Publizitäts- und Werbestrategie

Jedes Unternehmen erfordert Öffentlichkeitsarbeit, egal ob es sich um ein Neugründungsunternehmen oder ein bestehendes Unternehmen handelt. Öffentlichkeitsarbeit ist die Kunst, ein Unternehmen so zu fördern, dass der beabsichtigte Zielmarkt das Unternehmen kennt und so angezogen wird, dass versucht wird, solche Dienstleistungen zu bevormunden. Die Werbung ermöglicht es einem Unternehmen auch, die beabsichtigten Einnahmen zu erzielen, die erforderlich sind, um das Unternehmen nicht nur zu erhalten, sondern es auch zu ermöglichen, im Wettbewerb mit Wettbewerbern in derselben Branche zu bestehen.

Um eine wirksame Öffentlichkeitsarbeit zu erstellen, beabsichtigen wir, einen Markenberater einzustellen, der nicht nur seriös ist und hier in Oklahoma wohnt, sondern auch das Geschäft ausreichend versteht, um Strategien zu entwickeln, die es dem Unternehmen ermöglichen, die richtige Art von Kunden für uns zu gewinnen Pferde-Boarding-Geschäft, während unsere Marke effektiv zu kommunizieren.

Zu den Strategien, die wir bei Quest Horse Boarders, LLC umsetzen wollen, um unser Bewusstsein zu schärfen und unseren Umsatz zu steigern, gehören daher:

  • Platzieren Sie Werbetafeln an strategischen Orten, um das Bewusstsein für unsere Pferdepension zu stärken
  • Besuchen Sie Pferdemessen und Veranstaltungen, um sich mit Besitzern und Pferdeliebhabern zu vernetzen
  • Platzieren Sie Anzeigen in lokalen Zeitungen sowie in Radio- und Fernsehsendern hier in Oklahoma
  • Nutzen Sie unsere offizielle Website, um mit Pferdeliebhabern in Kontakt zu treten und sie über Branchentrends sowie unsere Dienstleistungen zu informieren
  • Nutzen Sie Social-Media-Plattformen wie Facebook, Twitter und Instagram, um mit Pferdeliebhabern in Kontakt zu treten

Unsere Preisstrategie

Die korrekte Preisgestaltung ist für eine Pferdepension sehr wichtig, da die Preisgestaltung die Qualität und den fairen Wettbewerb widerspiegeln sollte. Aus diesem Grund müssten wir umfangreiche Marktforschungen durchführen, bevor wir uns für die Preise für Quest Horse Boarders, LLC entscheiden können.

Da wir im Gegensatz zu Weidebrettern Vollpension anbieten möchten, erwarten wir von unseren Kunden, dass sie verstehen, warum sich unsere Preise möglicherweise von denen unserer Wettbewerber unterscheiden, die Weidebretter anbieten, da wir die Vorteile der Nutzung unserer Weidebretter erläutern würden.

Um jedoch mehr Kunden für unser Unternehmen zu gewinnen, beabsichtigen wir, mit einem ersten Rabatt für einen Zeitraum von drei Monaten sowie anderen Anreizen zu beginnen, die sicherstellen, dass wir nicht nur unsere ersten Kunden gewinnen, sondern auch andere auf unser Boarding hinweisen Anlagen. Wir möchten unseren Stakeholdern jedoch versichern, dass wir unabhängig von der Höhe der von uns angebotenen Anreize oder Rabatte auch in diesen Zeiträumen eine solide Bilanz ziehen können.

  • Zahlungsmöglichkeiten

Quest Horse Boarders, LLC ist sich der Tatsache bewusst, dass wir aufgrund der Tatsache, dass wir verschiedene Dienstleistungen anbieten, die unterschiedliche Kunden ansprechen könnten, die Art und Weise beeinflussen, wie wir bezahlt werden, und daher unterschiedliche Zahlungsoptionen haben würde zu unseren verschiedenen Kunden und auch zu unserem Geschäft passen.

Zu den Zahlungsoptionen, die wir anbieten möchten, gehören:

  • Bezahlung in bar
  • Zahlung per Banküberweisung
  • Zahlung per Scheck
  • Zahlung per Kreditkarte
  • Zahlung über das Online-Zahlungsportal
  • Zahlung per POS-Gerät

Gründungsausgaben (Budget)

Das Starten und Betreiben eines normalen Pferdepensionierungsgeschäfts erfordert, dass ein Großteil des generierten Kapitals in die Beschaffung mehrerer Einrichtungen investiert wird, die dem Unternehmen helfen, bis es in der Lage ist, die erforderlichen Einnahmen zu generieren, die für den Lebensunterhalt erforderlich sind.

Aus diesem Grund erwarten wir, dass wir den größten Teil unseres Kapitals für die Anschaffung eines Lastwagens, die Beschaffung mehrerer Geräte sowie die Bezahlung der Gehälter der Mitarbeiter und mehrerer Stromrechnungen aufwenden. Aus diesem Grund erwarten wir, dass einige der Bereiche, für die wir den größten Teil unseres Kapitals bei Quest Horse Boarders, LLC ausgeben werden, folgende sind:

  • Gebühr für die Registrierung des Geschäfts in den Vereinigten Staaten von Amerika - 750 USD
  • Lizenzen, Zonengenehmigungen, Buchhaltungssoftware und andere Rechtskosten, die während des Registrierungsprozesses anfallen würden - 1.250 USD
  • Versicherungsschutz (allgemeine Haftung, Sachversicherung und Arbeitnehmerentschädigung) - 3.500 USD
  • Kosten für die Einstellung eines Unternehmensberaters - 2.500 USD
  • Die Kosten für den Bau der erforderlichen Anlage zum Einsteigen in die Pferde betragen 30.000 USD
  • Betriebskosten für die ersten sechs Monate der Führung des Pferdepensionierungsgeschäfts (Mitarbeitergehälter und Zahlung von Rechnungen) - 110.000 USD
  • Die Kosten für den Kauf von Ausrüstung in loser Schüttung (wie Sättel, Gurte und verschiedene andere Ausrüstungsgegenstände) betragen 5.000 USD
  • Kosten für die Beschaffung von Feeds - 5.000 USD
  • Marketing- und Werbekosten (für die Eröffnungsfeier sowie für den normalen Geschäftsbetrieb) - 5.000 USD
  • Sonstige Startkosten, einschließlich Möbel, Schreibwaren, Telefon und Computer - 5.500 USD
  • Anschaffungskosten für einen offiziellen Leicht-Lkw - 20.000 USD
  • Kosten für den Start einer Website - 500 US-Dollar
  • Die Kosten für eine große Eröffnungsparty betragen 3.000 US-Dollar
  • Sonstige sonstige Ausgaben - 8.000 USD

Nach der obigen Aufschlüsselung würden wir schätzungsweise 200.000 USD benötigen, wenn wir unser Geschäft mit Pferdepensionierung hier in Zentral-Oklahoma vollständig starten und erfolgreich betreiben wollen. Nach der obigen Aufschlüsselung wird der Großteil des Kapitals für mindestens 6 Monate für die Zahlung von Gehältern und die Begleichung von Stromrechnungen sowie für den Bau von Einrichtungen zur Nutzung verwendet. Ein weiterer Aspekt, der einen großen Teil unseres Kapitals in Anspruch nehmen wird, ist der Kauf eines Fahrzeugs zur Nutzung.

Generierung von Finanzierungs- / Startkapital für das Geschäft von Quest Horse Boarders, LLC

Quest Horse Boarders, LLC ist ein Unternehmen für Pferdepension, das sich vollständig im Besitz von Matthew und Victoria Quest befindet und von diesen betrieben wird. Das Geschäft wurde seit langem von Matthews Großvater gegründet und deshalb sucht das Ehepaar keine externen Partner oder Investoren für sein Geschäft, weshalb die Kapitalquellen für dieses Geschäft auf wenige beschränkt waren.

Die Bereiche, in denen Matthew und Victoria Quest beabsichtigen, ihr Kapital zu generieren, schließen ein;

  • Teilkapital aus persönlichen Ersparnissen generieren
  • Beschaffung von zinsgünstigen Darlehen von Freunden und Familienmitgliedern
  • Kredit bei der Bank beantragen

NB : Aus unseren persönlichen Ersparnissen konnten wir 30.000 US-Dollar generieren und erhielten die Summe von 20.000 US-Dollar von engen Freunden und Familienmitgliedern. Wir haben uns für 150.000 Dollar an die Bank gewandt. Alle Dokumente wurden unterzeichnet, nachdem ein Fünfjahresplan für die Rückzahlung des Vertrags in Höhe von 3% vereinbart worden war, zumal wir mehrere Vermögenswerte zu unseren Gunsten haben. Aus diesem Grund erwarten wir, dass das Geld bis Ende der Woche auf unserem Konto eingeht.

Horse Boarding Business Plan - Nachhaltigkeits- und Expansionsstrategie

Es ist sehr wichtig, dass wir die Zukunft unseres Geschäfts erhalten. Dies kann erreicht werden, indem wir professionelle Mitarbeiter einstellen, die das Geschäft genau verstehen und wissen, was zum richtigen Zeitpunkt zu tun ist. Wir bieten erstklassige Dienstleistungen, die es an keiner anderen Stelle gibt, und wir kümmern uns hervorragend um unsere Kunden und machen sie uns gegenüber loyal.

Wenn die Geschäftsstruktur eines neu gegründeten oder laufenden Unternehmens fehlerhaft ist, ist das gesamte Unternehmen gefährdet. Wir sind davon überzeugt, dass wir alles tun müssen, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Mitarbeiter für unser Unternehmen einstellen. Wir würden uns um diejenigen bemühen, die nicht nur professionell und kompetent sind, sondern auch das Geschäft und das, wofür wir stehen, genau verstehen und stets bemüht sind, um eine positive Kommunikation mit unserem Zielmarkt sicherzustellen.

Wir sind bereit, dafür zu sorgen, dass unsere Mitarbeiter gut bezahlt werden und das Arbeitsumfeld für sie nicht nur förderlich, sondern auch leicht zugänglich ist. Wir würden auch sicherstellen, dass sie sich kontinuierlich weiterbilden, um nicht nur ihre Fähigkeiten zu verbessern, sondern auch ihre Produktivität für Quest Horse Boarders, LLC zu steigern.

Das Anbieten von qualitativ hochwertigem Service für unsere verschiedenen Kunden wird Teil unserer Kernpolitik sein, und die Dienstleistungen, die wir anbieten möchten, sind nicht nur erstklassig, sondern können von unseren Wettbewerbern nicht einfach am selben Standort angeboten werden. Alle Pferdeställe, Pflege und Fütterung werden von höchster Qualität sein und die Pferde werden in den Händen von professionellen Pistenfahrzeugen und Trainern einer qualitativen Ausbildung unterzogen.

Schließlich kennen wir die Bedeutung der Kunden für unser Geschäft und sind bereit, dafür zu sorgen, dass unsere Kunden den bestmöglichen Service erhalten, damit sie uns nicht nur die Treue halten, sondern auch andere auf uns verweisen können Dies steigert unser Geschäftsergebnis und verbessert unsere Sichtbarkeit auf dem Markt.

Checkliste / Meilenstein

  • Verfügbarkeitsprüfung des Firmennamens: Abgeschlossen
  • Gewerbeanmeldung: Abgeschlossen
  • Eröffnung der Firmenbankkonten: Abgeschlossen
  • Sicherung von POS-Maschinen (Point of Sales): Abgeschlossen
  • Mobile Money-Konten eröffnen: Abgeschlossen
  • Online-Zahlungsplattformen öffnen: Abgeschlossen
  • Antrag und Erhalt des Steuerausweises: In Bearbeitung
  • Antrag auf Gewerbeschein und Bewilligung: Abgeschlossen
  • Kauf einer Versicherung für das Unternehmen: Abgeschlossen
  • Durchführen von Machbarkeitsstudien: Abgeschlossen
  • Generierung von Kapital aus Familienmitgliedern: Abgeschlossen
  • Kreditanträge der Bank: In Bearbeitung
  • Erstellung eines Businessplans: Abgeschlossen
  • Erstellung des Mitarbeiterhandbuchs: Abgeschlossen
  • Erstellung von Vertragsdokumenten und anderen relevanten Rechtsdokumenten: In Bearbeitung
  • Gestaltung des Firmenlogos: Abgeschlossen
  • Grafikdesign und Druck von Verpackungsmarketing- / Werbematerialien: In Bearbeitung
  • Rekrutierung von Mitarbeitern: In Bearbeitung
  • Erstellen einer offiziellen Website für das Unternehmen: In Bearbeitung
  • Bewusstseinsbildung für das Geschäft sowohl online als auch in der Community: In Bearbeitung
  • Sicherheits- und Gesundheitsschutzvereinbarung (Lizenz): Gesichert
  • Eröffnungsparty / Startparty-Planung: In Bearbeitung
  • Aufbau einer Geschäftsbeziehung mit Anbietern - Großhandelslieferanten / -händlern: In Bearbeitung
  • Kauf von LKWs: Abgeschlossen

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