Geschäftsideen: Ein Beispiel für eine Businessplan-Vorlage für den privaten Friedhofsservice

Beginnen Sie einen privaten Friedhof? Wenn JA, finden Sie hier ein vollständiges Beispiel einer Businessplan-Vorlage und eines Machbarkeitsberichts für den Privatfriedhof, die Sie KOSTENLOS verwenden können .

Okay, wir haben alle Voraussetzungen für die Gründung eines Privatfriedhofs berücksichtigt. Wir gingen noch einen Schritt weiter und analysierten und entwarfen eine Mustervorlage für einen Marketingplan für den privaten Friedhofsservice, die durch umsetzbare Guerilla-Marketingideen für private Friedhofsorganisationen unterstützt wurde. Fahren wir also mit dem Abschnitt Geschäftsplanung fort.

Warum einen Privatfriedhof eröffnen?

Es ist eine unbestreitbare Tatsache, dass der Tod ein unvermeidlicher Bestandteil der menschlichen Existenz ist, und daher kann die Notwendigkeit, sich darauf vorzubereiten, nicht übersehen werden. Manche Menschen kaufen sogar Versicherungen, um sich um ihre eigene Beerdigung zu kümmern, wenn sie sterben. Während andere in ihrem Willen klar angeben, welche Art von Beerdigung sie bevorzugen würden. Dies zeigt, dass das Geschäft mit Bestattungsunternehmen immer gedeihen wird, solange es Menschen gibt.

Wenn Sie ein Unternehmen benötigen, das immer Dienstleistungen erbringt, die niemals aussterben würden, sollten Sie sich mit dem Friedhofsgeschäft befassen. Obwohl die meisten Menschen lieber eine andere Art von Geschäft betreiben, als sich für Friedhofsdienste zu entscheiden, weil diese so heikel und emotional sind. Es bleibt jedoch eine Tatsache, dass dieses Geschäft eine Geldspinnerei ist und immer der Test der Zeit bestehen wird.

Wenn Sie sicher sind, dass diese Art von Geschäft das ist, was Sie wirklich tun möchten, nachdem Sie Ihre Machbarkeitsstudien und Marktforschung durchgeführt haben müssen, besteht der nächste Schritt darin, einen guten Geschäftsplan zu erstellen. Im Folgenden finden Sie eine Beispielvorlage für einen Geschäftsplan für Friedhofsservices, mit der Sie erfolgreich und ohne großen Stress Ihre eigenen verfassen können.

Eine Beispielvorlage für einen Friedhofsservice-Geschäftsplan

Branchenüberblick

Die Friedhofsbranche besteht aus Unternehmen, die in erster Linie Grundstücke oder Bauten betreiben, die ausschließlich der Bestattung von menschlichen oder tierischen Überresten vorbehalten sind. Zur Branche gehören auch Unternehmen, die Feuerbestattungsdienste anbieten.

Wenn Sie die Branche der Friedhofsdienste genauer beobachten, werden Sie zu Recht feststellen, dass die Branche eine der wenigen Branchen ist, die sie erfolgreich aus den Rezessionsproblemen befreit hat, die einst ihre Unternehmen während der Rezession in den USA plagten.

Mit zunehmendem verfügbaren Einkommen und einem wachsenden Anteil von US-Bürgern, die 65 Jahre und älter sind, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Familien hochwertige Industriewaren und Bestattungsdienstleistungen kaufen, erheblich gestiegen, wodurch die in der Branche erzielten Einnahmen gesteigert werden. Diese Faktoren werden voraussichtlich auch in Zukunft fortbestehen. Experten gehen jedoch davon aus, dass die Zahl der Einäscherungen zunehmen wird, was das Wachstum der Friedhofsbranche bedroht.

Die Friedhofsbranche ist in der Tat eine sehr große Branche und in allen Teilen der Welt sehr erfolgreich, insbesondere in Industrieländern wie den Vereinigten Staaten von Amerika, Kanada, Großbritannien, Deutschland, Frankreich, Australien und Italien et al.

Laut Statistik gibt es allein in den Vereinigten Staaten von Amerika rund 7.112 lizenzierte Unternehmen und Friedhofsdienstleister, die über die gesamten Vereinigten Staaten von Amerika verstreut sind und rund 33.518 Mitarbeiter beschäftigen.

Die Branche verzeichnet einen jährlichen Umsatz von 4 Mrd. USD mit einer prognostizierten jährlichen Wachstumsrate von 4, 1 Prozent in den Jahren 2011 und 2016. Die Betriebe mit dem Löwenanteil des verfügbaren Anteils in der Branche sind SCI und StoneMor.

Ein kürzlich von IBISWORLD veröffentlichter Bericht zeigt, dass die Regionen mit der höchsten Konzentration an Friedhöfen und Krematorien in den Vereinigten Staaten der Mittlere Atlantik, der Südosten und die Großen Seen sind. Die Verteilung von Friedhöfen und Krematorien hängt mit der Bevölkerungsentwicklung und der Altersstruktur zusammen. Darüber hinaus sind die Präferenzen der Verbraucher für die Einäscherung im Gegensatz zu Bestattungen ein weiterer wichtiger Faktor, der den Anteil der Betriebe beeinflussen kann.

In dem Bericht heißt es weiter, dass der mittlere Atlantik 2016 den größten Anteil an Friedhöfen in den Vereinigten Staaten hat, der auf 26, 5 Prozent der Gesamtzahl geschätzt wird. Pennsylvania ist der am stärksten konzentrierte Bundesstaat des Landes, gemessen an den Industrieeinrichtungen, der 2016 schätzungsweise 10, 9 Prozent der Friedhöfe und Krematorien hält. Auf Platz zwei folgt New York mit 9, 6 Prozent der Einrichtungen.

Mit zunehmendem Alter der Bevölkerung ist es zweifellos offensichtlich, dass die Zahl der Todesfälle in den USA und auf der ganzen Welt zunehmen wird, was wiederum einen Markt für die Friedhofsbranche schaffen wird. Der anhaltende Wettbewerb der Discounter und die Leichtigkeit der Online-Bestellung bei den Sargherstellern sowie die Zunahme von preisgünstigen Einäscherungen dürften jedoch die Preise für Bestattungsunternehmen senken.

Wenn Sie beabsichtigen, ein eigenes Friedhofsgeschäft in den USA zu eröffnen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie eine gründliche Marktstudie und Machbarkeitsstudien durchführen. Wenn Sie einige Schlüsselfaktoren falsch verstehen, bevor Sie Ihr eigenes Friedhofsservicegeschäft eröffnen, werden Sie wahrscheinlich Schwierigkeiten haben, über Wasser zu bleiben.

Geschäftsplan für den privaten Friedhofsservice - Zusammenfassung

Glorious Exit® Cemetery Services, Inc. ist ein eingetragenes und lizenziertes Friedhofsunternehmen, das am Stadtrand von Cape May, New Jersey, in einer sorgfältig renovierten und gesicherten, von der Regierung genehmigten Einrichtung ansässig sein wird. Eine Einrichtung, die speziell für Friedhofsdienste von Weltklasse konzipiert und ausgestattet ist.

Wir bieten Dienstleistungen wie Bestattungsdienste, Verkauf von Gräbern, Grundstücken und anderen Räumen, Friedhofspflege und -unterhalt, Mausoleumbetrieb, Krematoriumsbetrieb, Kolumbariumsbetrieb, Überwachung von Gedenkgärten, Tier- und Tierfriedhofsverwaltung sowie ähnliche Dienstleistungen an.

Glorious Exit® Cemetery Services, Inc. ist ein in Familienbesitz befindliches und geführtes Unternehmen, das an das leidenschaftliche Streben nach Exzellenz und finanziellem Erfolg mit kompromisslosen Dienstleistungen und Integrität glaubt. Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, mit der Einrichtung eigener Friedhofsdienste in die Friedhofsbranche einzusteigen Unternehmen.

Wir sind sicher, dass unsere Werte uns dabei helfen werden, das Geschäft in beneidenswerte Höhen zu treiben, und uns auch dabei helfen werden, die Anzahl der Kunden zu gewinnen, mit denen unser Geschäft innerhalb kürzester Zeit ausgeglichen wird.

Bei Glorious Exit® Cemetery Services, Inc. werden wir Dienstleistungen in Übereinstimmung mit den Wünschen von überlebenden Freunden und Familienmitgliedern des Verstorbenen arrangieren, unabhängig davon, ob es sich um einen unmittelbaren Angehörigen oder einen in einem gesetzlichen Testament genannten Testamentsvollstrecker handelt. Wir kümmern uns um die notwendigen Unterlagen, Genehmigungen und andere Details, wie z. B. Vereinbarungen mit dem Friedhof und Nachrufe an die Nachrichtenmedien. Wir werden so weit gehen, dass wir Nachrufe online veröffentlichen und Materialien verwenden, die von Familien eingereicht wurden, um Gedenkwebsites zu erstellen

Wir werden ein kundenorientiertes Friedhofsservicegeschäft mit einer Servicekultur sein, die tief in der Struktur unserer Organisation und in der Tat auf allen Ebenen der Organisation verwurzelt ist. Damit wissen wir, dass wir in der Lage sein werden, unsere festgelegten Geschäftsziele konsequent zu erreichen, unsere Rentabilität zu steigern und unsere positiven langfristigen Beziehungen zu unseren Kunden, Partnern (Lieferanten) und allen unseren Mitarbeitern zu festigen.

Glorious Exit® Cemetery Services, Inc. wird jederzeit ihr Engagement für Nachhaltigkeit sowohl einzeln als auch als Unternehmen unter Beweis stellen, indem sie sich aktiv an unseren Gemeinschaften beteiligt und nachhaltige Geschäftspraktiken integriert, wo immer dies möglich ist.

Wir stellen sicher, dass wir uns höchsten Ansprüchen stellen, indem wir genau und vollständig auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen, wenn sie unsere Produkte bevormunden. Wir werden ein Arbeitsumfeld schaffen, das unseren Partnern, Mitarbeitern und Kunden ein menschliches und nachhaltiges Einkommen und Leben in unserer Welt ermöglicht.

Glorious Exit® Cemetery Services, Inc. ist ein Familienunternehmen, das von Clement Jenkins und seinen unmittelbaren Familienmitgliedern geführt wird. Clement Jenkins hat einen Hochschulabschluss in Leichenhalle und einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft. Er verfügt über mehr als 10 Jahre praktische Erfahrung in der Friedhofsbranche auf Bundes- und Länderebene, bevor er Glorious Exit® Cemetery Services, Inc. gründete.

Unsere Dienstleistungen und Annehmlichkeiten

Glorious Exit® Cemetery Services, Inc. wird voraussichtlich ein Standardunternehmen für Friedhofsdienstleistungen in Deutschland betreiben. Die Tatsache, dass wir uns zu einer festen Größe in der Branche der Friedhofsdienstleistungen entwickeln möchten, bedeutet, dass wir alles daran setzen werden, unseren Kunden eine zu bieten bleibende und angenehme Erinnerung an ihre Hinterbliebenen und Freunde.

Wir werden Dienstleistungen erbringen, die sie dazu bringen, wiederzukommen, und unsere Friedhofsdienste ihren Freunden, Familienmitgliedern und Geschäftspartnern empfehlen. Dies sind die Dienstleistungen und Annehmlichkeiten, die unseren Kunden zur Verfügung gestellt werden;

Friedhofspflege und -unterhalt / Bereitstellung von Grabbeobachtungsdiensten
Mausoleum Operation
Columbarium-Betrieb
Überwachung des Gedenkgartens
Tier- und Tierfriedhofverwaltung
Bestattungswesen / Bestattungswesen
Verkauf von Gräbern, Grundstücken und anderen Räumen
Bereitstellung von Einbalsamierungsdiensten
Erbringung von Bestattungsdienstleistungen
Verkauf von Bestattungsartikeln (zB Schatullen, Blumen und Traueranzeigen)
Transport des Verstorbenen

Unser Leitbild

Unsere Vision ist es, eine Marke für Friedhofsdienste zu etablieren, die die erste Wahl für den Wohnsitz in ganz Cape May - New Jersey und anderen Städten in den USA sein wird. Unsere Vision spiegelt unsere Werte wider: Integrität, Service, Sicherheit, Exzellenz und Teamwork.

Unser Leitbild

Unsere Mission ist es, zuverlässige, aufrichtige, fürsorgliche und exzellente Friedhofsdienste zu liefern, die über das hinausgehen, was unsere Wettbewerbe an jedem Ort bieten können, an dem sich unsere Friedhofsdienste befinden 10 Friedhofsdienstleistungsunternehmen in den Vereinigten Staaten von Amerika.

Unsere Geschäftsstruktur

Der Erfolg eines Unternehmens hängt in größerem Maße von der Geschäftsstruktur des Unternehmens und den Personen ab, die die verfügbare Rolle im Unternehmen innehaben. Obwohl es sich bei Glorious Exit® Cemetery Services, Inc. um ein Familienunternehmen handelt, arbeiten wir nach wie vor mit einer Unternehmensstruktur, die den minimalen Mitarbeitern (meist Teilzeitbeschäftigten) Raum gibt, um ihre Kreativität zu entdecken, sich zugehörig zu fühlen und sich voll in das Unternehmen zu integrieren Philosophie der Organisation.

Wir sind uns bewusst, dass Sie bei der Rekrutierung für ein Unternehmen wie Friedhofsdienstleister nach Menschen suchen sollten, die mit Trauer- und Trauerleidenden umgehen können, und nicht nur nach Menschen, die einen Job in einem anderen Land suchen, um ihre Rechnungen bezahlen zu können, und genau das ist worauf wir achten werden. Wir werden nur Leute mit guten Kundendienstfähigkeiten einstellen, Leute mit Mitgefühl, Leute mit Einfühlungsvermögen, die diese Branche lieben und Leute, die keine Probleme haben, mit Leichen umzugehen.

Wir werden nicht den Fehler machen, Leute mit den falschen Fähigkeiten zu rekrutieren, weil wir wissen, dass sie unser Geschäft ruinieren können, bevor es überhaupt beginnt. Aus diesem Grund werden wir dafür sorgen, dass wir intelligent und klug rekrutieren. Menschen mit der richtigen Einstellung, die uns helfen, unsere Geschäftsziele in Rekordzeit zu erreichen.

Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, qualifizierte und kompetente Mitarbeiter einzustellen, um die folgenden Positionen zu besetzen:

Geschäftsführer
Direktor der Friedhofsdienste
Personal- und Verwaltungsleiter
Buchhalter / Kassierer
Leichenbestatter, Leichenbestatter und Friedhofsarbeiter
Marketing Officer (Vertragsarbeiter)
Kundendienstmitarbeiter
Sicherheitsbeauftragter

Rollen und Verantwortlichkeiten

Vorsitzender der Geschäftsleitung - CEO:

Steigert die Effizienz des Managements durch Rekrutierung, Auswahl, Orientierung, Schulung, Coaching, Beratung und Disziplinierung von Managern. Vermittlung von Werten, Strategien und Zielen; Zuweisen von Verantwortlichkeiten; Planung, Überwachung und Bewertung von Arbeitsergebnissen; Anreize entwickeln; Entwicklung eines Klimas für Informations- und Meinungsangebote mit Bildungsmöglichkeiten.
Erstellt, kommuniziert und implementiert die Vision, Mission und Gesamtausrichtung der Organisation - dh leitet die Entwicklung und Implementierung der Gesamtstrategie der Organisation.
Verantwortlich für die Festsetzung von Preisen und die Unterzeichnung von Geschäftsabschlüssen
Verantwortlich für die Leitung des Geschäfts
Verantwortlich für die Unterzeichnung von Schecks und Dokumenten im Namen des Unternehmens
Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Zeitschriftenproduktion und -verteilung
Bewertet den Erfolg der Organisation

Friedhofsdienstleiter:

Beschafft Informationen, die zum Vervollständigen von rechtlichen Dokumenten erforderlich sind, z. B. Sterbeurkunden oder Bestattungserlaubnisse.
Beaufsichtigt die Vorbereitung und Pflege der Überreste von Verstorbenen.
Wenden Sie sich an Familienangehörige oder Freunde des Verstorbenen, um Einzelheiten zur Beerdigung zu besprechen, z. B. die Formulierung der Todesanzeige, die Auswahl der Schatullen oder Pläne für Gottesdienste.
Plant, plant oder koordiniert Beerdigungen, Bestattungen oder Feuerbestattungen und arrangiert Details wie die Blumenlieferung oder die Zeit und den Ort der Dienstleistungen.
Veranlasst die Mitglieder des Klerus, die erforderlichen Leistungen zu erbringen.
Enthält Anweisungen zum Öffnen und Schließen von Gräbern.
Enthält Informationen zu Bestattungsoptionen, Produkten oder Waren sowie einen Sarganzeigebereich.
Informiert Hinterbliebene über Leistungen, auf die sie Anspruch haben könnten.
Bietet Hinterbliebenen oder Freunden Rat und Trost.
Bespricht und verhandelt vereinbarte Beerdigungen mit Kunden.
Pflegt Finanzunterlagen, bestellt Waren oder bereitet Konten vor.
Bietet oder organisiert den Transport zwischen den Standorten für die Überreste, Trauernden, Sargträger, Geistlichen oder Blumen.
Plant die Platzierung von Schatullen an Bestattungsplätzen oder die Platzierung oder Anpassung von Lichtern, Leuchten oder Blumenpräsentationen.
Leitet die Vorbereitungen und den Versand von Leichen für die Beerdigung außerhalb des Staates.
Verwaltet Friedhofsdienste, einschließlich der Einstellung, Schulung oder Überwachung von Einbalsamierern, Bestattungsunternehmen oder anderem Personal.
Arrangiert für Pallbearer oder informiert Pallbearer oder Ehrengruppen über ihre Pflichten.
Empfängt oder führt Leute zu ihren Plätzen für Dienstleistungen.
Nimmt an Community-Aktivitäten zur Förderung von Friedhofsdiensten oder zu anderen Zwecken teil.
Bietet den Hinterbliebenen emotionale Unterstützung
Sorgt für die Entfernung des Leichnams des Verstorbenen
Akten Totenschein und andere rechtliche Dokumente

Leichenbestatter, Bestatter und Friedhofsarbeiter

Führt verschiedene Aufgaben zur Organisation und Leitung von Bestattungsdiensten aus, z. B. Koordinierung des Leichentransports zur Leichenhalle, Friedhofspflege und -unterhaltung / Bereitstellung von Grabdienstleistungen, Mausoleumbetrieb, Kolumbariumbetrieb und Überwachung von Gedenkgärten
Kümmert sich um die Vorbereitung und Pflege der Überreste von Verstorbenen.
Behandelt die Entfernung des Körpers des Verstorbenen
Führt nach Bedarf Einbalsamierungsarbeiten durch
Schließt Schatullen und führt Bestattungsunternehmen zu Kirchen oder Grabstätten.
Bereitet die Überreste vor (Körper)
Befragt Familienangehörige oder andere befugte Personen, um Einzelheiten zu regeln, Sargträger auszuwählen, die Auswahl von Beamten für religiöse Riten zu unterstützen und Trauernde zu transportieren.

Admin und HR Manager

Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Personal- und Verwaltungsaufgaben der Organisation
Unterhält Bürobedarf durch Überprüfung der Lagerbestände; Bestellungen aufgeben und beschleunigen; Bewertung neuer Produkte.
Gewährleistet den Betrieb der Geräte durch Erfüllung der Anforderungen an die vorbeugende Wartung. Aufforderung zur Reparatur.
Aktualisiert das Berufswissen durch Teilnahme an Bildungschancen; Lesen von Fachpublikationen; Pflege persönlicher Netzwerke; Teilnahme an Berufsverbänden.
Verbessert die Reputation von Abteilungen und Organisationen, indem das Eigentum für die Erfüllung neuer und anderer Anforderungen übernommen wird. Erkundung von Möglichkeiten zur Steigerung des Mehrwerts für die Arbeitsleistung.
Definieren von Stellenangeboten für die Einstellung und Verwaltung des Interviewprozesses
Führt die Einarbeitung der Mitarbeiter für neue Teammitglieder durch
Verantwortlich für die Schulung, Bewertung und Bewertung der Mitarbeiter
Verantwortlich für die Organisation von Reisen, Meetings und Terminen
Überwacht den reibungslosen Ablauf der täglichen Büroaktivitäten.

Marketing- und Vertriebsbeauftragter

Identifiziert, priorisiert und erreicht neue Partner und Geschäftsmöglichkeiten et al
Identifiziert Entwicklungsmöglichkeiten; Verfolgung von Entwicklungsleitern und Kontakten; beteiligt sich an der Strukturierung und Finanzierung von Projekten; sichert den Abschluss von Entwicklungsprojekten.
Verfasst erfolgreiche Angebotsunterlagen, handelt Gebühren und Preise gemäß den Unternehmensrichtlinien aus
Verantwortlich für die Abwicklung von Business Research, Marktstudien und Machbarkeitsstudien für das Unternehmen
Verantwortlich für die Überwachung der Implementierung, Anwalt für die Bedürfnisse des Kunden und Kommunikation mit Kunden
Entwickelt, führt und evaluiert neue Pläne zur Steigerung des Umsatzes
Dokumentiert alle Kundenkontakte und -informationen
Repräsentiert das Unternehmen in strategischen Besprechungen
Steigert den Umsatz und das Wachstum des Unternehmens

Buchhalter / Kassierer:

Verantwortlich für die Erstellung von Finanzberichten, Budgets und Abschlüssen für die Organisation
Bietet dem Management Finanzanalysen, Entwicklungsbudgets und Buchhaltungsberichte. analysiert die finanzielle Durchführbarkeit der komplexesten vorgeschlagenen Projekte; führt Marktforschung durch, um Trends und Geschäftsbedingungen vorherzusagen.
Verantwortlich für Finanzprognosen und Risikoanalysen.
Führt Cash Management, Hauptbuchhaltung und Finanzberichterstattung durch
Verantwortlich für die Entwicklung und Verwaltung von Finanzsystemen und -richtlinien
Verantwortlich für die Verwaltung der Gehaltsabrechnungen
Gewährleistet die Einhaltung der Steuergesetze
Erledigt alle Finanztransaktionen für die Organisation
Dient als interner Prüfer für die Organisation

Client Service Executive

Begrüßung von Kunden und potenziellen Kunden durch persönliche oder telefonische Begrüßung; Anfragen beantworten oder weiterleiten.
Gewährleistet, dass alle Kundenkontakte (E-Mail, Walk-In-Center, SMS oder Telefon) dem Kunden ein personalisiertes Kundenserviceerlebnis auf höchstem Niveau bieten
Nutzt durch die Interaktion mit Kunden am Telefon jede Gelegenheit, um das Interesse der Kunden an den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens zu wecken
Verwaltung der vom Geschäftsführer zugewiesenen Verwaltungsaufgaben auf effektive und zeitnahe Weise
Bleiben Sie stets über neue Informationen zu Produkten, Werbekampagnen usw. des Unternehmens auf dem Laufenden, um sicherzustellen, dass die Kunden bei Anfragen korrekte und hilfreiche Informationen erhalten
Erhält Pakete / Dokumente für das Unternehmen
Verteilt E-Mails in der Organisation
Erledigt alle anderen Aufgaben, die vom Personal- und Administrator-Manager zugewiesen wurden.

Sicherheitsbeauftragter:

Gewährleistet, dass die Anlage jederzeit gesichert ist
Kontrolliert den Verkehr und organisiert das Parken
Gibt den Mitarbeitern von Zeit zu Zeit Sicherheitstipps
Patrouillen rund um das Gebäude rund um die Uhr
Sendet wöchentlich Sicherheitsberichte
Sonstige vom Bestattungsunternehmer festgelegte Pflichten.

Geschäftsplan für den privaten Friedhofsservice - SWOT-Analyse

Exit® Cemetery Services, Inc. ist sich voll und ganz bewusst, dass die Branche wettbewerbsintensiv sein kann. Aus diesem Grund haben sie beschlossen, die SWOT-Analyse für die Organisation zu berücksichtigen. Wir wissen, dass wir, sobald wir in der Lage sind, unsere Stärken, unsere Schwächen, unsere Bedrohungen und die uns zur Verfügung stehenden Chancen zu identifizieren, gute Geschäftsstrategien entwickeln können, mit denen wir alle unsere Geschäftsziele und -ziele erreichen können.

Wir wissen, dass wir uns keine Mühe geben müssen, um treue Kunden zu gewinnen und unsere Mitgliederbasis auf ein Niveau zu bringen, bei dem wir in Rekordzeit leicht die Gewinnschwelle erreichen können, wenn wir die Dinge richtig angehen, bevor wir unser Friedhofsservicegeschäft aufbauen. Wir haben die Dienste von Dr. Cosmos Princeville angestellt, einem Personal- und Unternehmensberater mit Schwerpunkt auf Unternehmensstrukturierung, der uns bei der Durchführung von SWOT-Analysen für unser Unternehmen behilflich ist, und er hat ziemlich gute Arbeit für uns geleistet.

Hier ist eine Vorschau des Ergebnisses der SWOT-Analyse, die im Auftrag von Exit® Cemetery Services, Inc. Durchgeführt wurde.

Stärke:

Unser Bereich der Stärke kann nicht weit hergeholt werden; Der Standort unserer Friedhofsdienstleistungsfirma ist perfekt für solche Geschäfte. Unser Managementteam verfügt über solide Erfahrung in der Friedhofsdienstleistungsbranche. Die Dienstleistungen unserer Kunden sind in ganz Cape May, New Jersey, unübertroffen. Unsere Anlage ist erstklassig und hoch gesichert Stunden am Tag und 7 Tage die Woche.

Die Schwäche:

Wir haben uns kritisch mit unserem Geschäftsmodell auseinandergesetzt und konnten zwei große Schwächen feststellen. Zum einen sind wir ein Neugeschäft und zum anderen verfügen wir möglicherweise nicht über die finanziellen Mittel, um mit den bestehenden und führenden Friedhofsdienstleistungsunternehmen in Cape May, New Jersey, mithalten zu können, und zum anderen können wir die erforderlichen Hypes generieren, die das Unternehmen antreiben Verkehr in Richtung unserer Anlage.

Chancen:

Eines ist sicher, die Menschen werden immer sterben und sie würden die Dienste der Friedhofsbranche benötigen. Unsere Friedhofsserviceanlage befindet sich in einer belebten Gegend, daher bieten sich uns viele Geschäftsmöglichkeiten. Außerdem sind wir die einzigen Friedhofsdienste in einem Umkreis von 75 Kilometern, in denen sich unser Friedhof befindet.

Drohung:

Einige der Bedrohungen, denen wir als in den USA tätiges Friedhofsdienstleistungsunternehmen wahrscheinlich gegenüberstehen werden, sind ungünstige Regierungsrichtlinien - die Regierung, die Ankunft eines Konkurrenten innerhalb unseres Standortes und der weltweite Wirtschaftsabschwung, der normalerweise die Kaufkraft / Kaufkraft beeinträchtigt . In Bezug auf diese Bedrohungen können wir kaum etwas anderes tun, als optimistisch zu sein, dass die Dinge weiterhin für unser Wohl arbeiten werden.

Geschäftsplan für den privaten Friedhofsservice - MARKTANALYSE

Markt-Trends

Wenn Sie die Trends in der Friedhofsbranche genauer beobachten, werden Sie zu Recht feststellen, dass die Branche eine der wenigen Branchen ist, die sich erfolgreich aus den Rezessionsproblemen herausgearbeitet hat, die einst ihre Unternehmen während der Rezession in den USA plagten.

Schließlich werden Friedhofsservicegeschäfte in den Vereinigten Staaten von Amerika traditionell von Familien betrieben, mit Ausnahme einiger weniger Fälle, und es gibt verschiedene Versicherungsunternehmen, die Bestattungsversicherungen für ihre Kunden abgeschlossen haben. Wenn Sie eine gute Zusammenarbeit mit ihnen aufbauen, können Sie Ihr Friedhofsgeschäft so positionieren, dass es Ihnen hilft, mit einigen ihrer Versicherungsnehmer umzugehen.

Sie können ihnen auch bei der Vermarktung ihres Bestattungsversicherungsschutzes helfen, indem Sie sich darauf einigen, dass Sie die Beerdigungen der Kunden übernehmen, die Sie ihnen bringen. Dies ist natürlich eine Win-Win-Situation für beide Parteien, und jeder Unternehmer möchte eine solche Vereinbarung treffen.

Unser Zielmarkt

Man kann mit Sicherheit sagen, dass sich der Zielmarkt für Friedhofsdienste auf Menschen aller Klassen, Rassen, Religionen und Kulturen erstreckt, solange sie ihre verstorbenen Angehörigen wertschätzen und sie nach Bedarf angemessen beerdigen oder einäschern möchten.

Vor diesem Hintergrund haben wir Strategien entwickelt, die es uns ermöglichen, verschiedene Unternehmensorganisationen und einzelne Kunden zu erreichen, von denen wir wissen, dass sie es sich nicht leisten können, auf unsere Dienstleistungen zu verzichten. Wir haben unsere Marktforschung und Umfrage durchgeführt und werden sicherstellen, dass unser Friedhofsdienstleistungsunternehmen auf dem Markt gut angenommen wird.

Dies sind die Personengruppen, an die wir unsere Friedhofsdienste vermarkten möchten.

Versicherungsgesellschaften
Eigentümer von Leichenhäusern
Krankenhäuser
Rentner und Rentner
Haushalte
Führungskräfte
Regierungsbeamte
Geschäftsleute
Prominente
Militärische Männer und Frauen
Sport Männer und Frauen
Jeder, der an unseren Zielorten wohnt.

Businessplan für den privaten Friedhofsservice - Wettbewerbsvorteil

Eine genaue Untersuchung der Friedhofsdienstleistungsbranche zeigt, dass der Markt in den letzten zehn Jahren wesentlich wettbewerbsintensiver geworden ist. Tatsächlich muss man sehr kreativ, kundenorientiert und proaktiv sein, um in dieser Branche bestehen zu können. Wir sind uns der verschärften Konkurrenz bewusst und sind gut vorbereitet, um mit anderen führenden Friedhofsdienstleistern in Cape May, New Jersey, den USA und Kanada im Wettbewerb zu bestehen.

Exit® Cemetery Services, Inc. lanciert einen Standard-Friedhofsdienstleister, der in der Tat zur bevorzugten Wahl des Wohnsitzes von Cape May - New Jersey wird. Wir haben genügend Parkplätze, auf denen jeweils weit über 50 Autos parken können.

Tatsächlich ist der Standort unserer Friedhofsdienstleistungsfirma perfekt für ein solches Geschäft. Unser Managementteam verfügt über solide Erfahrung in der Friedhofsdienstleistungsbranche. Die Dienstleistungen unserer Kunden sind in ganz Cape May, New Jersey, unübertroffen erstklassig und hochsicher 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche.

Schließlich werden unsere Mitarbeiter gut betreut, und ihr Wohlfahrtspaket wird zu den besten in unserer Kategorie (Start-up-Friedhofsdienstleister) in der Branche gehören, was bedeutet, dass sie mehr als bereit sind, das Geschäft mit uns aufzubauen und bei der Bereitstellung unserer Hilfe zu helfen Ziele setzen und alle unsere Ziele erreichen. Wir werden auch freiberuflichen Vertriebsmitarbeitern, die wir von Zeit zu Zeit einstellen, gute Arbeitsbedingungen und Provisionen gewähren.

Geschäftsplan für den Friedhofsservice - VERKAUFS- UND MARKETING-STRATEGIE

Marketingstrategie und Vertriebsstrategie

Es ist wichtig, klar anzugeben, dass Kunden in dieser Vereinbarung das Internet nutzen, um Anbieter von Friedhofsdiensten zu finden, Bewertungen zu lesen, verfügbare Einrichtungen anzuzeigen und den Standort des Anbieters von Friedhofsdiensten zu ermitteln. Unmengen von Prozessen wurden digitalisiert. Aus diesem Grund nutzen die meisten Friedhofsdienstleister zunehmend Technologie und das Internet, um ihr Geschäft zu vermarkten und zu bewerben, und wir werden nicht ausgelassen.

Wir sind uns durchaus bewusst, dass eine der Möglichkeiten, Menschen dazu zu bringen, Ihr Friedhofsdienstleistungsunternehmen zu bevormunden, darin besteht, gute Geschäftsbeziehungen mit Eigentümern von Leichen, Versicherungen und Krankenhäusern ua aufzubauen. Ein gutes Arbeitsverhältnis mit Leichenbestattern ermöglicht es ihnen, Menschen auf Sie zu verweisen. denn ihre Aufgabe ist es, Leichen zu bewahren, und Ihre Aufgabe ist es, ein angemessenes Begräbnis zu führen.

Wir werden alles daran setzen, mit ihnen einen Deal abzuschließen, der sicherstellt, dass sie eine Provision für jede Empfehlung erhalten, die wir von ihnen erhalten. Zusammenfassend wird Exit® Cemetery Services, Inc. den folgenden Vertriebs- und Marketingansatz verfolgen, um Kunden für sich zu gewinnen.

Aufbau starker Partnerschaften innerhalb unserer Branche und mit anderen Interessengruppen in den Vereinigten Staaten von Amerika
Stellen Sie sicher, dass wir unsere Marktgröße und unser Wissen gut nutzen
Kontinuierliche Verbesserung der Effizienz unserer Friedhofsdienste und Betriebsprozesse
Wir bieten allen unseren Kunden konsistente Kundenerlebnisse. Unseren ersten Eindruck positiv zu bewerten
Stellen Sie die Dienste von Experten ein, um unsere Marken zur ersten Wahl für Familien und Unternehmensverbände zu machen
Kontinuierliche Verbesserung der Leistung unserer Marken
Bewerben Sie unser Geschäft online über unsere offizielle Website und alle verfügbaren Social-Media-Plattformen
Bewerben Sie unser Friedhofsservicegeschäft in relevanten Zeitschriften, nationalen Tageszeitungen, Satellitenfernseh- und Radiosendern
Eröffnen Sie unser Friedhofsservicegeschäft im großen Stil mit einer Party für alle.
Nutzen Sie attraktive Geldscheine, um Aufmerksamkeit zu erregen und um unseren Friedhofsdiensten eine Richtung zu geben
Platzieren Sie unsere Beschilderungs- / Flexibanner an strategischen Stellen in und um Cape - May, New Jersey
Erstellen Sie einen Treueplan, der es uns ermöglicht, unsere Unternehmenskunden wie Versicherungen und Eigentümer von Hypotheken zu belohnen
Nehmen Sie an Roadshows in unserer Nachbarschaft teil, um das Bewusstsein für unser Friedhofsservicegeschäft zu stärken.

Einkommensquellen

Exit® Cemetery Services, Inc. wurde mit dem Ziel gegründet, die Gewinne in der Friedhofsbranche zu maximieren. Wir werden alles daran setzen, um regelmäßig Gäste anzuziehen und die Kundenbindung zu gewährleisten die meisten unserer Firmenkunden.

Exit® Cemetery Services, Inc. wird Einnahmen erzielen, indem die folgenden Dienstleistungen für Einzelpersonen, Familien und Unternehmensverbände angeboten werden.

Friedhofspflege und -unterhalt / Bereitstellung von Grabbeobachtungsdiensten
Mausoleum Operation
Columbarium-Betrieb
Überwachung des Gedenkgartens
Tier- und Tierfriedhofverwaltung
Bestattungswesen / Bestattungswesen
Verkauf von Gräbern, Grundstücken und anderen Räumen
Bereitstellung von Einbalsamierungsdiensten
Erbringung von Bestattungsdienstleistungen
Verkauf von Bestattungsartikeln (zB Schatullen, Blumen und Traueranzeigen)
Transport des Verstorbenen

Verkaufsprognose

Eine Sache ist sicher, wenn es um die Erbringung von Friedhofsdiensten geht. Wenn Ihre Einrichtung gut gesichert und gut aufgestellt ist und Sie über das richtige Geschäftsnetzwerk verfügen, werden Sie immer Kunden mit Verkäufen anziehen, was sich sicher in einer Steigerung der Umsatzgenerierung für das Geschäft niederschlägt.

Wir sind gut positioniert, um auf dem verfügbaren Markt in Cape May, New Jersey, Fuß zu fassen, und sind zuversichtlich, dass wir unser festgelegtes Ziel erreichen werden, in den ersten sechs Monaten der Geschäftstätigkeit genügend Einnahmen / Gewinne zu erzielen und das Geschäft und unseren Kundenstamm auszubauen.

Wir konnten die Friedhofsdienstleistungsbranche kritisch untersuchen, unsere Chancen in der Branche analysieren und die folgende Umsatzprognose erstellen. Die Verkaufsprognosen basieren auf vor Ort gesammelten Informationen und einigen Annahmen, die für ähnliche Startups in Cape May - New Jersey typisch sind.

Nachstehend sind die Verkaufsprognosen für Exit® Cemetery Services, Inc. aufgeführt. Diese basieren auf dem Standort unseres Geschäfts und anderen Faktoren, die sich auf die Gründung von Friedhofsdienstleistern in den USA beziehen.

Erstes Geschäftsjahr: 250.000 USD
Zweites Geschäftsjahr: 450.000 USD
Drittes Geschäftsjahr: 750.000 USD

NB : Diese Prognose basiert auf dem, was in der Branche erhältlich ist, und unter der Annahme, dass es keinen größeren wirtschaftlichen Zusammenbruch geben wird und dass es keinen größeren Wettbewerber geben wird, der die gleichen Einrichtungen und Dienstleistungen sowie Kundendienstleistungen wie wir anbietet gleicher Ort. Bitte beachten Sie, dass die obige Projektion niedriger und gleichzeitig höher sein kann.

Unsere Preisstrategie

Unser Preissystem wird auf dem basieren, was in der Branche erhältlich ist. Wir beabsichtigen nicht, mehr zu berechnen (mit Ausnahme von Premium- und kundenspezifischen Diensten), und wir beabsichtigen nicht, weniger zu berechnen, als unsere Wettbewerber in den USA anbieten von Amerika.

Wie dem auch sei, wir haben Pläne, unsere Produkte und Dienstleistungen von Zeit zu Zeit zu verbilligen und auch unsere treuen Kunden (Firmenkunden wie Versicherungen und Eigentümer von Leichen) zu belohnen.

Zahlungsmöglichkeiten

Die Zahlungsrichtlinien von Exit® Cemetery Services, Inc. sind allumfassend, da wir uns bewusst sind, dass verschiedene Kunden unterschiedliche Zahlungsoptionen bevorzugen, je nach Bedarf. Gleichzeitig stellen wir jedoch sicher, dass wir die finanziellen Regeln und Vorschriften von einhalten die Vereinigten Staaten von Amerika.

Nachfolgend sind die Zahlungsoptionen aufgeführt, die Exit® Cemetery Services, Inc. ihren Kunden zur Verfügung stellt.

Zahlung per Überweisung
Bezahlung mit Bargeld
Zahlung per POS
Zahlung über mobile Geldplattform
Zahlung per Online-Überweisung
Zahlung per Scheck
Zahlung per Banküberweisung

In Anbetracht dessen haben wir Bankplattformen ausgewählt, die es unseren Kunden ermöglichen, Dienstleistungen und Produkte zu bezahlen, ohne dass ihrerseits Stress entsteht. Unsere Bankkontonummern werden Kunden, die für unsere Dienstleistungen und Produkte Bargeld einzahlen oder online überweisen möchten, auf unserer Website und in Werbematerialien zur Verfügung gestellt.

Geschäftsplan für den privaten Friedhofsservice - Strategie für Werbung und Öffentlichkeitsarbeit

Exit® Cemetery Services, Inc. ist in der Friedhofsbranche tätig, um Gewinne zu erzielen, und wir können nur dann Gewinne erzielen, wenn wir unsere Kundenbasis stetig vergrößern. Um in der Friedhofsbranche in Cape May, New Jersey, weiterhin relevant zu bleiben, werden wir zweifellos weiterhin einen Hype um unsere Geschäftsmarke auslösen.

Wir werden sicherstellen, dass wir alle konventionellen und nichtkonventionellen Werbe- und Reklametechniken nutzen, um unsere Friedhofsmarke zu bewerben. Auf diesen Plattformen möchten wir für Exit® Cemetery Services, Inc. Werben.

Platzieren Sie Anzeigen sowohl in Printmedien (Zeitungen und Zeitschriften) als auch auf Plattformen für elektronische Medien
Sponsern Sie relevante Community-basierte Events / Programme
Nutzen Sie das Internet und Social-Media-Plattformen wie; Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, Google + ua zur Bewerbung unserer Dienste
Installieren Sie unsere Werbetafeln an strategischen Standorten rund um Cape May - New Jersey
Nehmen Sie von Zeit zu Zeit an Roadshows in bestimmten Stadtvierteln teil
Verteilen Sie unsere Flugblätter und Flugblätter in den Zielgebieten
Wenden Sie sich an Unternehmensorganisationen, indem Sie diese anrufen und über Exit® Cemetery Services, Inc. und die von uns angebotenen Dienstleistungen informieren
Listen Sie unsere Friedhofsdienstleistungsfirma in den lokalen Verzeichnissen / in den Gelben Seiten auf
Werben Sie auf unserer offiziellen Website für unsere Friedhofsdienstleistungsfirma und wenden Sie Strategien an, die uns dabei helfen, den Datenverkehr auf die Website zu lenken.
Stellen Sie sicher, dass alle unsere Mitarbeiter unsere Markenshirts tragen und alle unsere Fahrzeuge mit unserem Firmenlogo et al.

Gründungsausgaben (Budget)

Wenn es darum geht, ein Friedhofsservicegeschäft zu eröffnen, beeinflussen viele Faktoren den Betrag, der erforderlich ist, um das Geschäft erfolgreich zu eröffnen. Faktoren wie der Standort, an dem Sie das Unternehmen gründen möchten, die Größe des Friedhofsservicegeschäfts, die Sie gründen möchten, z. B. die Anzahl der Mitarbeiter und Einrichtungen usw., und natürlich die wirtschaftliche Lage zum Zeitpunkt der Unternehmensgründung.

Hier sind die Schlüsselbereiche, in denen wir unser Startkapital ausgeben wollen.

Die Gebühr für die Registrierung des Geschäfts in den Vereinigten Staaten von Amerika - 725 $.
Rechtskosten für die Erlangung von Lizenzen und Genehmigungen sowie für die Buchhaltungsdienstleistungen (Software, POS-Geräte und andere Software) - 3.300 USD.
Marketing-Promotion-Kosten für die Eröffnung von Exit® Cemetery Services, Inc. in Höhe von 3.500 US-Dollar sowie für den Druck von Flyern (2.000 Flyer zu 0, 04 US-Dollar pro Exemplar) in Höhe von insgesamt 3.580 US-Dollar
Die Kosten für das Leasing einer Einrichtung mit staatlicher Genehmigung für die Art von Geschäft, das wir betreiben möchten - 100.000 USD
Der Betrag für die Renovierung unserer Einrichtung (Elektrik, Einrichtung, Sanitär, Malerarbeiten und Landschaftsbau) - 10.000 US-Dollar.
Die Kosten für den Kauf von Möbeln und Geräten - 10.000 US-Dollar
Sonstige Anlaufkosten einschließlich Schreibwaren - 1000 USD
Telefon- und Nebenkosteneinlagen - 3.500 USD
Die Kosten für anfängliche Vorräte und Lieferungen betragen 10.000 USD.
Die Kosten für den Start einer Website - 600 US-Dollar
Die Kosteneröffnungsparty - 5.000 US-Dollar (optional)
Die Kosten für die Zahlung von Gehältern für die ersten 3 Monate des Betriebs - $ 50.000
Zusätzliche Ausgaben (Visitenkarten, Beschilderung, Werbung und Werbeaktionen ua) - 5.000 USD

Nach dem Bericht unserer Forschungs- und Durchführbarkeitsstudien werden wir durchschnittlich 200.000 US-Dollar benötigen, um ein kleines, aber normales Friedhofsgeschäft in den Vereinigten Staaten von Amerika zu eröffnen.

Generierung von Geldern / Startkapital für Exit® Cemetery Services, Inc.

Exit® Cemetery Services, Inc. ist ein Familienunternehmen, das Herrn Clement Jenkins und seinen unmittelbaren Familienmitgliedern gehören wird. Sie sind die einzigen Finanzmittel des Unternehmens, weshalb sie beschlossen, die Beschaffung des Startkapitals für das Unternehmen auf nur drei Hauptquellen zu beschränken.

In diesen Bereichen wollen wir unser Startkapital generieren.

Generieren Sie einen Teil des Startkapitals aus persönlichen Ersparnissen und dem Verkauf seiner Aktien
Generieren Sie einen Teil des Startkapitals aus Freunden und anderen erweiterten Familienmitgliedern
Generieren Sie einen größeren Teil des Startkapitals von der Bank (Kreditfazilität).

NB: Wir konnten ungefähr 50.000 USD erwirtschaften ( persönliche Ersparnisse 45.000 USD und zinsgünstiges Darlehen von Familienmitgliedern 5.000 USD ) und befinden uns in der Endphase des Erwerbs einer Darlehensfazilität von 200.000 USD von unserer Bank. Alle Papiere und Dokumente wurden ordnungsgemäß unterschrieben und eingereicht, das Darlehen wurde genehmigt und in jedem Moment wird unser Konto gutgeschrieben.

Businessplan für den privaten Friedhofsservice - Strategie für Nachhaltigkeit und Expansion

Die Zukunft eines Unternehmens liegt in der Anzahl der treuen Kunden, die über die Kapazität und Kompetenz der Mitarbeiter, ihre Anlagestrategie und die Geschäftsstruktur verfügen. Wenn all diese Faktoren in einem Unternehmen fehlen, wird es nicht lange dauern, bis das Geschäft geschlossen wird.

Eines unserer Hauptziele bei der Gründung von Exit® Cemetery Services, Inc. ist der Aufbau eines Geschäfts, das aus dem eigenen Cashflow bestehen kann, ohne dass Finanzmittel aus externen Quellen zugeführt werden müssen, sobald das Geschäft offiziell läuft. Wir wissen, dass einer der Wege, um Anerkennung zu erlangen und Kunden zu gewinnen, darin besteht, unsere Friedhofsdienste ein wenig billiger anzubieten als auf dem Markt erhältlich, und wir sind gut vorbereitet, eine Weile mit einer geringeren Gewinnspanne zu überleben.

Exit® Cemetery Services, Inc. wird sicherstellen, dass die richtigen Grundlagen, Strukturen und Prozesse geschaffen werden, um sicherzustellen, dass das Wohlergehen unserer Mitarbeiter gewährleistet ist. Die Unternehmenskultur unseres Unternehmens ist darauf ausgerichtet, unser Geschäft in die Höhe zu treiben, und die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle.

Tatsächlich wird allen Führungskräften eine Gewinnbeteiligungsvereinbarung zur Verfügung gestellt, die sich nach deren Leistung für einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren richtet. Wir wissen, dass wir, wenn dies umgesetzt wird, die besten Hände, die wir in der Branche bekommen können, erfolgreich einstellen und behalten können. Sie werden sich mehr dafür einsetzen, das Geschäft unserer Träume aufzubauen.

Checkliste / Meilenstein

Verfügbarkeitsprüfung des Firmennamens: Abgeschlossen
Gewerbeanmeldung: Abgeschlossen
Eröffnung der Firmenbankkonten: Abgeschlossen
Sicherung von POS-Maschinen (Point of Sales): Abgeschlossen
Mobile Money-Konten eröffnen: Abgeschlossen
Online-Zahlungsplattformen öffnen: Abgeschlossen
Antrag und Erhalt des Steuerausweises: In Bearbeitung
Antrag auf Gewerbeschein und Bewilligung: Abgeschlossen
Kauf einer Versicherung für das Unternehmen: Abgeschlossen
Sicherung einer Standardanlage mit behördlicher Genehmigung: Abgeschlossen
Umbau unserer Anlage: In Bearbeitung
Durchführen von Machbarkeitsstudien: Abgeschlossen
Generierung von Kapital aus Familienmitgliedern: Abgeschlossen
Kreditanträge der Bank: In Bearbeitung
Erstellung eines Businessplans: Abgeschlossen
Erstellung des Mitarbeiterhandbuchs: Abgeschlossen
Erstellung von Vertragsdokumenten und anderen relevanten Rechtsdokumenten: In Bearbeitung
Gestaltung des Firmenlogos: Abgeschlossen
Grafikdesign und Druck von Verpackungsmarketing- / Werbematerialien: In Bearbeitung
Rekrutierung von Mitarbeitern: In Bearbeitung
Kauf der benötigten Möbel, Matratzen, Bettlaken, Kissen, Bettdecken, Elektrogeräte, Bürogeräte und Küchenutensilien: In Bearbeitung
Erstellung der offiziellen Website für das Unternehmen: Abgeschlossen
Bewusstseinsbildung für das Geschäft sowohl online als auch in der Nachbarschaft: In Bearbeitung
Sicherheits- und Gesundheitsschutzvereinbarung (Lizenz): Gesichert
Eröffnungsparty / Startparty-Planung: In Bearbeitung
Aufbau einer Geschäftsbeziehung mit Anbietern und Hauptakteuren in verschiedenen Branchen: In Bearbeitung