9 Schritte, um einen professionellen Designer für eine Modelinie zu finden

Ein Modedesigner ist eines der Rückgrat, das für die Gründung einer Modelinie benötigt wird. Um Ihr Bekleidungsgeschäft effektiv zu führen, benötigen Sie möglicherweise die Dienste eines professionellen Designers, der Modetrends studiert, einzigartige Bekleidungsdesigns entwirft und den richtigen Stoff für die Herstellung von Kleidung auswählt.

Ein Modedesigner ist in alle Produktionsaspekte einer Modelinie involviert und die Einstellung eines professionellen Designers würde einen großen Beitrag zum Erfolg Ihrer Modelinie leisten.

NB -: Dieser Artikel stammt aus: "Der vollständige Leitfaden zum Starten einer neuen Modelinie".

Es gibt zwei Arten von Designern, die Sie für Ihre Modelinie einstellen können. Sie können entweder einen Vollzeit-Designer oder einen freiberuflichen Designer einstellen, der von zu Hause aus arbeitet. Es ist besser, einen freiberuflichen Designer einzustellen, damit Sie Zugriff auf so viele Designer wie möglich haben. Auf diese Weise können Sie Sorten erstellen und die Kosten senken, da Freiberufler in der Regel günstiger sind als Vollzeitdesigner.

Sie könnten auch Software zum Entwerfen verwenden, anstatt einen Designer einzustellen, aber Sie müssten über die erforderlichen Fähigkeiten und Fachkenntnisse verfügen, die für den Betrieb der Software erforderlich sind. Außerdem kann Software keine Trends vorhersagen oder Empfehlungen aussprechen und sich an Änderungen anpassen. Aus diesem Grund müssen Sie einen Designer für Ihre Modelinie beauftragen.

Wo finden Sie professionelle Bekleidungsdesigner?

Es gibt drei empfohlene Möglichkeiten, Designer für Ihre Kleidungslinie zu finden.

  • Über einen Berater: Sie können einen erfahrenen Fachmann einstellen, der Sie bei der Suche, Prüfung und Durchführung eines Interviews für einen Designer unterstützt. Jemand, der Erfahrung im Geschäft hat, weiß, worauf man bei einem guten Designer achten muss.
  • Über Verweise: Eine andere Möglichkeit, gute Hände zu finden, besteht darin, mit Leuten in der Branche zu sprechen, die Ihnen die Kontakte von Leuten vermitteln können, mit denen sie in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben und die sich als sehr effizient erwiesen haben.
  • Über das Internet -: Sie können auch über freiberufliche Websites und Internetforen gute Hände finden, aber Sie müssen vorsichtig sein, wenn Sie dieses Medium verwenden, damit Sie nicht mit Zeitverschwendung enden.

So mieten Sie einen professionellen Designer für Ihre Modelinie

1. Budget -: Das erste, worauf Sie achten müssen, wenn Sie einen Modedesigner einstellen möchten, ist Ihr Budget. Wie viel hast du übrig? Was ist der Marktpreis pro Design für einen Modedesigner ? Hier kommt ein Businessplan ins Spiel? Hier ist ein Beispiel für eine Businessplan-Vorlage für die Kleidungslinie, die Sie verwenden können. Dies würde als Leitfaden dienen, wenn Sie Ihre Wahl treffen möchten.

2. Ausbildung und Schulung - Obwohl die Bildungsqualifikation kein entscheidender Faktor für die Kompetenz eines Modedesigners ist, ist es besser, wenn Sie jemanden einstellen, der die richtige Ausbildung und Schulung absolviert hat, um sich als Designer zu qualifizieren.

3. Erfahrung -: Als Nächstes sollten Sie den Erfahrungsgrad des Designers berücksichtigen. Ein Designer, der mehrere Jahre an verschiedenen Projekten gearbeitet hat, wäre besser positioniert, um Herausforderungen und schwierige Aufgaben zu bewältigen.

4. Das Portfolio des Designers: Das Portfolio eines Designers ist wie sein Lebenslauf. Es würde normalerweise Proben seiner besten Jobs enthalten. Sie sollten sich sein Portfolio genau ansehen, da es viel über das Wissen, die Fähigkeiten und die kreativen Fähigkeiten des Designers aussagt. Sie können auch feststellen, ob er das Zeug dazu hat, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

5. Nähkünste: Ein Stoffdesign ist wie ein Werkzeug. Wie würden Sie den Leuten beibringen, wie man es benutzt, wenn Sie nicht wissen, wie man es selbst benutzt ? Ich denke, Sie sehen jetzt, warum Ihr Designer einige Nähfähigkeiten besitzen muss? Er könnte seine Entwürfe interpretieren und seine Ideen besser mit dem Produktionsteam in Verbindung bringen, wenn er weiß, wie man näht.

6. Fähigkeit zur Verwendung von Design-Software : Es ist wichtig, dass Ihr Designer mit Computer Aided Design-Software vertraut ist und sich auch über neue Innovationen und Techniken in der Modebranche informiert.

7. Fashion Savvy-: Ein Designer ist nicht nur am Skizzieren von Designs beteiligt. Er wäre auch dafür verantwortlich, Trends in der Branche zu recherchieren und in seine Entwürfe einzubeziehen. Deshalb brauchen Sie jemanden, der modebewusst und leidenschaftlich an der Modebranche interessiert ist, als Ihren Designer.

8. Stoffkenntnisse: Stoff reagiert auf verschiedene Arten auf Entwürfe. Möglicherweise können Sie Baumwolle für ein Design verwenden, für das es unmöglich ist, Satin zu verwenden. Daher ist es wichtig, dass Ihr Designer den Stoff versteht und weiß, wie er verwendet wird.

9. Testen Sie Ihren Designer: Bevor Sie schließlich ein Designer werden, sollten Sie seine Fähigkeiten testen, indem Sie ihn bitten, einige Skizzen anzufertigen. Auf diese Weise können Sie seine Kreativität und Fähigkeit weiter beurteilen.

10. Zweitmeinung einholen : Wenn Sie selbst kein erfahrener Designer sind oder einen professionellen Berater für die Einstellung eines Designers einsetzen, möchten Sie möglicherweise die Meinung anderer zu einem Designer einholen, bevor Sie ihn einstellen.

11. Unterzeichnen einer Vereinbarung: Wenn Sie mit den Fähigkeiten und Fertigkeiten eines Designers voll und ganz zufrieden sind, sollten Sie den Vertragsbedingungen zustimmen. Dies ist aus urheberrechtlichen Gründen sehr wichtig. Zum Beispiel müssten Sie entscheiden, wem die Rechte an den Designs gehören, nachdem Sie dafür bezahlt haben müssen. Durch die Unterzeichnung eines verbindlichen Vertrags können Sie Ihr Unternehmen künftig vor rechtlichen Problemen schützen.

12. Bieten Sie Schulungen und Unterstützung an : Helfen Sie Ihrem Designer, Ihnen zu helfen, indem Sie ihm die erforderliche Schulung und Unterstützung bieten, die er benötigt, um für Sie zu arbeiten und seine Fähigkeiten zu verbessern.

13. Übergabe der Projektdetails: Sobald Sie einen Designer eingestellt haben, sollten Sie sicherstellen, dass Sie ihm für jeden Auftrag, den Sie ihm geben, einen detaillierten Projektauftrag geben. Dies würde helfen, Fehler, Versehen und Argumente zu vermeiden.

14. Beantworten Sie Anfragen und Fragen umgehend: Sie müssen immer versuchen, Ihren Designer zu unterstützen, indem Sie Anfragen oder Fragen von ihm umgehend und zeitnah beantworten.

15. Gestatten Sie Ihrer Kreativität freien Lauf : Ich verstehe, dass Sie Ihre Ideen haben und wissen, was Sie wollen, aber manchmal ist es am besten, Ihrem Designer die Freiheit zu geben, seine kreativen Fähigkeiten zu denken und anzuwenden. Möglicherweise kann er Designs entwickeln, die auf diese Weise einzigartig und „genial“ sind.

16. Pay as and when due-: Wenn ein Designer so viel Zeit und Mühe investiert, um einzigartige Styles für Sie zu kreieren, ist es nur fair, dass Sie ihm alle vereinbarten Gebühren sofort bezahlen.


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