10 Ideen für Anreize zum Verkaufswettbewerb, um Ihr Team zu motivieren

Wenn Ihre Mitarbeiter wirklich Spitzenleistungen erbringen sollen, müssen Sie bereit sein, sie dazu zu motivieren. Viel mehr als die Gehälter, die sie verdienen, und die Provisionen, die sie von Zeit zu Zeit erhalten, müssen nur Strukturen geschaffen werden, die sie motivieren, das gemeinsame Ziel der Organisation zu erreichen.

Eine der Schlüsselabteilungen in einer Organisation, die ständig motiviert werden muss, ist das Verkaufsteam. In der Tat sind sie die Leute, die im Vordergrund stehen, wenn es darum geht, die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens zu verkaufen. Wenn Sie also Spitzenleistungen von Ihrem Verkaufsteam erwarten, müssen Sie bereit sein, diese zu motivieren, und Sie müssen zum Teil Anreize für Wettbewerbe einführen, um sie zu motivieren.

Es gibt verschiedene Ideen für Wettbewerbsanreize, die Sie einbringen können, um Ihr Verkaufsteam zu motivieren, und die möglicherweise nicht unbedingt teuer sind. Unter dem Strich soll sichergestellt werden, dass es einen gesunden Wettbewerb unter Ihrem Verkaufsteam schafft, und das allgemeine Ziel besteht darin, Umsatz und Einkommen zu steigern die Organisation. Wenn Ihr Verkaufsteam nicht motiviert ist, wirkt sich dies in der Tat negativ auf das Einkommen und das Wachstum Ihres Unternehmens aus.

Lassen Sie uns nun schnell 10 Ideen für Verkaufswettbewerbe durchgehen, die Sie in Ihre Organisation einbringen können, um Ihr Verkaufsteam zu motivieren.

10 Ideen für Anreize zum Verkaufswettbewerb, um Ihr Verkaufsteam zu motivieren

1. Organisieren Sie ein Team Bonding Event

Eine Möglichkeit, Ihr Verkaufsteam zum Erreichen der von Ihnen festgelegten Verkaufsziele zu motivieren, besteht darin, ein Team-Bonding-Event außerhalb des Büros zu organisieren. Das Team-Bonding-Event hilft Ihrem Verkaufsteam, sich über die Büroumgebung hinaus kennenzulernen, und schafft das notwendige Verhältnis, damit sie zusammenarbeiten können, um das gemeinsame Ziel der Organisation zu erreichen.

Team-Bonding-Event kann bedeuten, dass Sie mit Ihrem Verkaufsteam ins Kino, in Museen oder an einen Ort gehen, an dem Sie sich entspannen und Spaß haben können. Das Potenzial eines Teams, das zusammenarbeitet, kann nicht genug betont werden - Gemeinsam erreicht jeder mehr!

2. Einführung in Fantasy Sports

Fantasiesport ist ein Mittel, mit dem Ihr Verkaufsteam für alles, was es richtig macht, konkurrieren und Punkte sammeln kann. Es könnte sein, dass ein Geschäft abgeschlossen wird oder das Unternehmen von Berufsverbänden ausgezeichnet wird.

In Fantasy-Sportarten kann ein Verkaufsteam für jede Aktion, die sich auf die Verkaufsleistung auswirkt, ebenfalls Punkte verlieren. Die Sportarten können einzeln in Ihrem Verkaufsteam oder als Team gespielt werden - Sie können Ihr Verkaufsteam in verschiedenen Teams zusammenfassen. Die Quintessenz ist die am Ende des Spiels; Für einen bestimmten Zeitraum (monatlich oder vierteljährlich) werden die Gewinner angemessen belohnt.

3. Belohnung außergewöhnlicher Verkaufsleistung

Eine weitere sehr wichtige Möglichkeit, einen gesunden Wettbewerb zwischen Ihrem Verkaufsteam zu schaffen, ist die Belohnung einer Verkäuferin oder eines Verkäufers, die außergewöhnliche Leistungen erbracht hat. Eine außergewöhnliche Leistung könnte darin bestehen, den Verkaufsrekord des Unternehmens zu brechen oder eine erstklassige Verkaufsleistung für einen bestimmten Zeitraum aufrechtzuerhalten.

Die Belohnung sollte nicht nur auf Werbung beschränkt sein. Anreize sollten damit verbunden sein. Der Anreiz könnte darin bestehen, dem Empfänger einen Einkaufsgutschein zu überreichen oder eine Nacht mit seinem Ehepartner in einem luxuriösen Hotel zu verbringen.

4. Erstellen Sie eine Veranstaltung, bei der der beste Verkäufer / die beste Verkäuferin jährlich gekürt wird

Um Ihr Verkaufsteam per Incentive zu motivieren, können Sie eine Veranstaltung vorstellen, bei der der herausragendste Verkäufer oder die herausragendste Verkäuferin zum Verkäufer des Jahres für Ihre Organisation gekürt wird. Sie können die Veranstaltung mit dem Jahresendteil Ihrer Organisation zusammenführen. Stellen Sie einfach sicher, dass dem Gewinner genügend Hype und Anerkennung zuteil wird.

5. Organisieren Sie lustige Ausflüge für Ihr Verkaufsteam und deren Ehepartner

Sie müssen unter anderem lustige Ausflüge für Ihr Verkaufsteam und dessen Ehepartner organisieren, um Ihr Verkaufsteam zum Erreichen des gemeinsamen Unternehmensziels zu motivieren. Das Wesentliche bei lustigen Reisen ist, dass Sie Ihrem Verkaufsteam den Stress nehmen, damit es gut erfrischt ist, um das Ziel der Organisation weiter zu verfolgen. Wenn Sie über genügend Bargeld verfügen, können Sie den Ehepartner einladen, an der unterhaltsamen Reise teilzunehmen.

6. Organisieren Sie einen Mini-Gesangswettbewerb für Ihr Verkaufsteam

Natürlich ist Ihr Verkaufsteam in Sachen Gesang möglicherweise nicht so talentiert, aber die Essenz der Organisation eines Mini-Gesangswettbewerbs besteht darin, einen Weg zu schaffen, an dem sie sich über sich selbst lustig machen können, und einen Weg für diejenigen, die begabte Sänger sind zeigen ihre Fähigkeiten. Sie können dies so tun, dass sie auch die Juroren sind und der Gewinner des Wettbewerbs belohnt wird - dies ist ein Weg, um Harmonie in Ihrer Verkaufsabteilung zu schaffen.

7. Organisieren Sie ein Mini-Fußballturnier für Ihr Verkaufsteam: Das Organisieren eines Mini-Fußballturniers für Ihr Verkaufsteam ist ein weiterer Weg, um sie zum Erreichen des gemeinsamen Ziels der Organisation zu motivieren. Dieser Ansatz eignet sich nur, wenn Sie eine große Vertriebsabteilung haben.

8. Feiern Sie Ihren Verkäufer oder Ihre Verkäuferin an ihren besonderen Tagen

Eine andere Sache, die Sie tun müssen, um Ihr Verkaufsteam motiviert und motiviert zu halten, um ihre Ziele zu erreichen, ist, jeden Ihrer Verkäufer oder Verkäuferinnen an ihrem besonderen Tag zu feiern. Ihr besonderer Tag darf nicht nur auf ihre Geburtstage beschränkt sein. Es sollte auch ihren Hochzeitstag und ihr Arbeitsjubiläum in Ihrer Organisation enthalten. Es gibt ihnen ein Gefühl der Zugehörigkeit, sobald sie an ihren besonderen Tagen gefeiert werden.

9. Sie können ein schnelles Quiz für Ihre Produkte organisieren (Produktwissen) -: Sie können auch ein schnelles Quiz für Ihre Produkte organisieren und jeder, der als Erster kommt, sollte belohnt werden. Ein schnelles Quiz zu Ihren Produkten ist eine der Möglichkeiten, Ihr Verkaufsteam über Ihre Produkte und Dienstleistungen auf dem Laufenden zu halten.

10. Setzen Sie Ziele und Belohnungen für jedes erreichte Verkaufsziel

Zuletzt können Sie Ziele festlegen und Modalitäten für die Belohnung von Personen erstellen, die ihr Ziel erreichen. Viel mehr als die Gehälter oder Provisionen, die sie verdienen werden, wird der Anreiz Teil dessen sein, was sie motiviert und darauf vorbereitet, die Ziele zu erreichen.

Hier hast du es; 10 Incentive-Ideen für Verkaufswettbewerbe, die Ihr Team motivieren.


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